| 情報更新日 | 2025年12月23日 |
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| 企業URL | https://yamaoka-kogyo.com/ |
| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 賃金の補足説明 | キャリア採用の場合は職歴や保有資格に応じて調整します。その他当社の規定により家族手当、通勤手当、時間外・休日・深夜業務手当、特殊業務手当、役職手当、資格手当などを加算します。 |
| 業務内容 | 上下水道管路保守点検スタッフ（施工管理技術者補佐）：上下水道管工事作業・同現場代理人補佐業務、下水道管点検・調査、上下水道施設清掃業務 上下水道管路保守点検スタッフ【大型車両オペレーター】：大型吸引車両等運転業務、上記業務 下水道施設運転管理スタッフ：下水処理場運転監視・保守点検業務、マンホールポンプ設備保守点検 水処理プラントの施工管理【監理技術者】：水処理施設工事現場代理人業務 工事現場の事務サポートスタッフ：工事にかかわるデータ整理や書類作成、ICT業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定めなし |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | 特になし（業務に必要な資格取得については入社後にサポートします） 経験者・有資格者優遇 |
| 必要な免許・資格 | 上下水道管路保守点検スタッフ【大型車両オペレーター】：大型自動車免許 水処理プラントの施工管理【監理技術者】：管理技術者（機械器具設置工事）資格 上記以外は普通自動車免許 |
| 各種手当 | 資格手当（最高100,000円）、役職手当（最高130,000円）、家族手当（5,000円/１人）、通勤手当（最高30,000円）、時間外・休日・深夜業務手当、特殊業務手当、特別手当（物価上昇応援手当等） |
| 福利厚生 | 慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、育児・介護休業制度、再雇用制度、互助会制度、作業服・制服等貸与、優秀施工社員・永年勤続社員報奨金 |
| 昇給 | あり（年1回） |
| 賞与 | あり（年3回） |
| 加入保険等 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 |
| 就業時間 | 8：00～17：00（休憩60分） |
| 残業 | 平均13.1時間/月 |
| 休日休暇 | 令和7年度年間休日124日（完全週休二日制、含む夏季休暇、年末年始休暇） 特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇等） |
| 転勤 | なし |
| 採用人数 | 上下水道管路保守点検スタッフ：５名 上下水道管路保守点検スタッフ【大型車両オペレーター】：３名 下水道施設運転管理スタッフ（北秋田市採用）：１名 水処理プラントの施工管理【監理技術者】：３名 工事現場の事務サポートスタッフ：１名 |
| 選考方法 | 書類、面接 |
| 選考結果 | 1週間以内郵送等 |
| 採用実績 | 令和6年度 新卒：1名 中途：4名 令和5年度 新卒：2名 中途：5名 令和4年度 新卒：1名 中途：5名 |
| 年齢別月収例 | 20代：18～30万円、30代：25～35万円、40代：30～40万円、50代：35～50万円、60代：40～45万円 |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書等 |
| 主な勤務地 | 秋田市、北秋田市 |
| 採用ステップ | 1次選考：書類選考 2次選考：面接 |
| 平均勤続年数 | 18.8年 |
| 平均年齢 | 50.8歳 |
| 研修 | 新人研修、社内外講習 |
| 自己啓発支援 | 資格取得費用会社全額負担 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10日 |
| 育児休業取得者数 | 男性1名 |
| 過去の採用実績校 | 秋田大学、日本大学、山形大学、東洋大学、大阪体育大学、秋田高校、秋田南高校、金足農業高校、男鹿工業高校、秋田工業高校、新屋高校、西目高校 |
採用スケジュール
2026年卒 4月～6月：会社説明会 6月～：選考受付・採用面接
キャリア採用 随時選考受付・採用面接