就業場所 |
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職種 |
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業務内容 | 『地域活性化コンシェルジュ』 ルート営業スタイル(チーム営業)でお客様先へ訪問し、事務用品やOA機器類の営業・販売を通し、お客様や地域のお困りごとを把握し、問題解決を図りながら地元地域の活性化を行って頂きます。 また、当社が推し進めている地元地域の働き方改革提案の一環として、お客様へ各種提案をお願いしています。 『OA機器類技術エンジニア』 お客様へ販売した事務機器(複合機等)が故障しないための日常メンテナンス・故障した際の復旧メンテナンスなど、お客様のオフィスにある様々な機器の各種サポートを行って頂きます。 また、当社が推し進めている地元地域の働き方改革提案の一環として、お客様へ各種提案をお願いしています。 『IT技術エンジニア』 お客様へ販売した各種IT類の保守メンテナンスや、IT環境の構築を行って頂きます。また、弊社が注力している情報セキュリティの意識向上啓蒙促進や、環境構築、アドバイザーもお任せ致します。 また、当社が推し進めている地元地域の働き方改革提案の一環として、お客様へ各種提案をお願いしています。 |
雇用形態 | 正社員 |
学歴 | 高校卒以上 |
既卒者の応募可否 | 可 |
必要な経験・スキル | ワード・エクセルなどOfficeソフトを使用できる。 地域を活性化したいという想い。 |
必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 |
各種手当 | 通勤手当・時間外手当・職務手当 |
福利厚生 | 財形貯蓄・退職金共済加入・退職金制度(勤続3年以上)・資格取得支援・健康診断 社員旅行・互助会・社内研修(就業時間内)・ブラザーシスター制度 |
昇給 | あり |
賞与 | キャンペーンなどがあり、成績に応じて報奨金があります。 |
加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
就業時間 | 8:20~17:30(休憩1時間) |
残業 | あり(平均5時間/月) |
休日休暇 | 土曜日(月2回)・日曜・祝日・年末年始・お盆・年次有給休暇・慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇 |
転勤 | なし |
採用人数 | 地域活性化コンシェルジュ:2名 OA機器類技術エンジニア:1名 IT技術エンジニア :1名 |
選考方法 | 書類選考、面接 |
選考結果 | 郵送により通知 |
採用実績 | 2023年2名採用 |
応募・選考時提出書類 | 履歴書・職務経歴書 |
主な勤務地 | 秋田県南地域 |
採用ステップ | 1次選考:書類選考、2次選考:面接 |
平均勤続年数 | 16年 |
平均年齢 | 35歳 |
研修 | 新人研修・新人フォロー研修・プレゼン研修・ブラザーシスター制度 キャリア形成支援・他各種スキルアップ研修 |
自己啓発支援 | あり |
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日 |
育児休業取得者数 | 実績多数。男性も取得しております。 |
採用スケジュール
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