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| 情報更新日 | 2026/2/20 |
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| 企業URL | https://www.b-serv.co.jp/recruit/ |
| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 賃金の補足説明 | 時間外手当（残業代）…全額支給 休日勤務手当…全額支給または振替休日取得 通勤手当…全額支給（出社した日数分の支給） |
| 業務内容 | ITエンジニア ・ SAPコンサルタント：ERPシステム稼働後の運用保守、追加開発 ・mcframeコンサルタント：ERPシステムの設計開発～導入、追加開発 ・インフラ・コンプレックスコンサルタント：インフラ、社内SE、業務アプリ開発等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 試用期間3ヵ月（労働条件の変更なし） |
| 学歴 | 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 各種手当 | 住宅補助費…一般職社員対象（条件有） 奨学金返済補助費…秋田支店配属の方のみ対象(条件有) |
| 福利厚生 | 関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設など利用可） ベネフィット・ワン（各種施設、アミューズメントパーク社割など） 定期健康診断・産業医による健康診断・カウンセリングサービス 団体保険・選択型確定拠出年金制度・持株会・従業員株式報酬制度 慶弔見舞金制度・資格取得支援制度 |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（6月／12月） |
| 加入保険等 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険） |
| 就業時間 | 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：12:00～13:00） ※実働7.5時間 |
| 残業 | 平均11.3時間/月 |
| 休日休暇 | 土日祝日（カレンダー通り）、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日：120日以上、有給休暇：14日（入社時に付与） |
| 転勤 | 原則なし ※勤務場所の変更の範囲：会社の定める勤務場所 |
| 採用人数 | 1～3名 |
| 選考方法 | 書類選考、面接（オンライン、対面） |
| 選考結果 | 1週間以内にメールまたはマイページからご連絡 |
| 採用実績 | 2025年入社：3名 |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書、成績証明書、適性検査結果（SPI：テストセンター） |
| 主な勤務地 | 秋田県、東京、大阪、千葉 |
| 採用ステップ | 会社説明会→書類選考（履歴書、成績証明書、適性検査結果）→1次選考（オンライン）→ 志望動機書提出・2次選考（対面）→人事面談（オンライン） |
| 平均勤続年数 | 8.3年 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 研修 | ◆ 新入社員研修（約6ヵ月） ビジネスマナー／ビジネス文書／コミュニケーション／プレゼンテーション／ロジカルシンキング／チームビルディングデータベース／ネットワーク／Javaプログラミング／情報システム設計基礎／TOEIC／簿記 等 →着実な成長を見越し、新卒研修は約6ヵ月。現場とは切り離し、座学の研修となります。スケジュールとしては最初の3ヵ月で全体基礎研修を行い、後半の3ヵ月で職種や配属部署の研修を実施。9～10月頃に現場へ配属となり、その後メンター(OJT)と共に実際のプロジェクトを通しながら実務を学んでいきます。 ※関西・秋田支店配属の方は、入社後東京に短期滞在いただき、関東の同期と共に研修を受けます |
| 自己啓発支援 | あり（資格取得支援、e-ラーニング、勉強会など） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.2日 |
| 育児休業取得者数 | 男性1名、女性1名（取得率100％）※2024年度実績 |
| 過去の採用実績校 | 茨城大学1名、千葉商科大学1名、学校法人コア学園秋田コアビジネスカレッジ1名 ※秋田支店配属 |
採用スケジュール
2月～7月頃：会社説明会（オンライン・60～75分程度）
3月～8月頃：随時選考（書類選考→1次面接→2次面接→内定）
※選考終了まで最短で3週間～1ヵ月半程度を想定
※選考は合否に関わらず連絡
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9月：内定者顔合わせ会（オンライン・2時間程度）
10月：内定式（対面＠東京本社）