秋田県警察

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企業URL https://www.police.pref.akita.lg.jp/recruit
就業場所
  • 秋田市
  • 能代市
  • 横手市
  • 大館市
  • 男鹿市
  • 湯沢市
  • 鹿角市
  • 由利本荘市
  • 潟上市
  • 大仙市
  • 北秋田市
  • にかほ市
  • 仙北市
  • 小坂町
  • 上小阿仁村
  • 藤里町
  • 三種町
  • 八峰町
  • 五城目町
  • 八郎潟町
  • 井川町
  • 大潟村
  • 美郷町
  • 羽後町
  • 東成瀬村
  • 県外勤務有り
職種
警察官A・女性警察官A(第1回) (大学卒業・大学卒業見込み)  募集終了
211,830円 大学卒
警察官A・女性警察官A(第2回) (大学卒業・大学卒業見込み) 募集終了
211,830円 大学卒
警察官B・女性警察官B(警察官A・女性警察官A以外の者) 募集終了
172,364円 高校卒
警察行政職員(大学卒業程度) 募集終了
181,928円 大学卒
警察行政職員(高校卒業程度) 募集終了
149,610円 高校卒
業務内容 【各部門の主な業務内容】

◆ 地域警察  Community Police

○ 管内のパトロール、防犯指導、巡回連絡

○ 職務質問による犯罪の予防・検挙等

○ 事件・事故発生時の初動活動

○ 地理教示

○ 落とし物・拾い物等の取扱い

○ 各種相談等の受理



◆ 生活安全警察  Community Safety Police

○ 犯罪抑止対策

○ ストーカー・DV等人身安全に関する事案への対応   

○ サイバー犯罪の対策・捜査

○ 少年非行防止対策、少年が関わる犯罪の捜査

○ 風俗営業、銃砲刀剣類、古物営業等許認可事務

○ 悪質商法などの生活環境・経済事犯の捜査 など



◆ 刑事警察  Criminal Investigation Police

○ 殺人、強盗、放火、誘拐等の強行犯捜査

○ 贈収賄、特殊詐欺等の知能犯捜査

○ 侵入窃盗、ひったくり等の窃盗犯捜査

○ 覚醒剤、大麻等の薬物事犯の対策・捜査

○ 暴力団が関与する組織犯罪の対策・捜査

○ 指紋や足痕跡採取等の鑑識活動 など



◆ 交通警察  Traffic Police

○ 交通違反の指導・取締り

○ 交通事故・事件の捜査、交通事故分析

○ 交通事故抑制対策、交通安全教育

○ 交通規制、交通管制、安全施設の整備

○ 運転免許に関する事務 など

 

◆ 警備警察  Security Police

○ 自然災害、大規模事故発生時における捜索・人命救助

○ テロ・ゲリラ事件等の脅威への対策・取締り

○ 密輸入国事件、不法滞在者の取締り

○ 要人の警衛・警護

○ 祭典・イベント等における雑踏警備、デモ警備

○ 空港・港湾施設等重要施設の警戒・警備 など



◆ 警務警察  Police Administration

○ 組織運営、企画、管理

○ 職員の採用、人事、給与管理

○ 広報活動、情報公開

○ 装備資機材の管理・運用

〇 職員に対する各種教養

〇 犯罪被害者への支援 など



◆ 警察行政職員  Police Clerical Official

○ 会計手続、予算管理

○ 職員の給与管理

○ 健康管理、福利厚生

○ 各種統計事務

〇 落とし物・拾い物等の取扱い

〇 情報システムの開発・運用

〇 鑑識資料の鑑定 など
雇用形態 正職員
既卒者の応募可否
各種手当 〇基本給に加えて、各種手当てが支給されます。

・時間外勤務手当 ・特殊勤務手当

・扶養手当    ・住居手当

・通勤手当    ・寒冷地手当

・期末・勤勉手当(いわゆるボーナス)年2回(夏・冬 約2.1か月分)など
福利厚生 〇職員の生活をサポートする、各種事業を整備しています。

・結婚、出産等 祝金の給付

・観光、文化施設等の利用助成

・電化製品(テレビ、冷蔵庫など)のリース事業

・各種保険(割安な掛金で充実した補償)

・職員宿舎の整備 など
昇給 あり(年1回)
賞与 あり(年2回)
加入保険等 警察共済組合
就業時間 毎日勤務 8:30~17:15

交替制勤務 8:30~翌日8:30
休日休暇 年次休暇 … 年間20日(残日数は20日を限度として翌年へ繰越しされ、その場合は最大40日取得可能)

夏季休暇 … 毎年7月から9月までの期間内で、5日取得できます。



その他、「結婚休暇」「家族看護等休暇」「短期の介護休暇」などがあります。

また、妊娠・出産・育児に関する休暇(育児休業、部分休業など)も整備されています。
転勤 あり
採用人数 ○令和4年度採用試験



警察官A(第1回)…40人

女性警察官A(第1回)…4人

警察官A(第2回)… 5人

女性警察官A(第2回)…2人

警察官B…31人

女性警察官B…6人

警察行政(事務)(大卒程度)…4人

警察行政(少年補導職員)(大卒程度)…4人

警察行政(電気)(大卒程度)…1人

警察行政(保健師)(大卒程度)…1人

警察行政(事務)(高卒程度)…3人
選考方法 〇採用試験の内容(令和4年度)



【警察官A(大学または大卒見込みの方)区分の場合】

◆ 第1次試験

 ・ 教養試験 (択一式 50問 120分)

 ・ 論文試験 (記述式 60分) 論文用紙1枚800字以内)

◆ 第2次試験

 ・ 体力試験

   (握力、立ち幅跳び、反復横跳び、バーピーテスト)

 ・ 口述試験 (個別面接)

 ・ 適性検査

 ・ 身体精密検査(診断書提出)



【警察官B(A区分以外の方)区分の場合】

◆ 第1次試験

 ・ 教養試験 (択一式 50問 120分)

 ・ 作文試験 (記述式 60分) 論文用紙1枚800字以内)

◆ 第2次試験

 ・ 体力試験

   (握力、立ち幅跳び、反復横跳び、バーピーテスト)

 ・ 口述試験 (個別面接)

 ・ 適性検査

 ・ 身体精密検査(診断書提出)
採用実績 ○令和3年度採用試験



警察官A(第1回)…33人

女性警察官A(第1回)…7人

警察官A(第2回)… 8人

女性警察官A(第2回)…3人

警察官B…19人

女性警察官B…10人

警察行政(事務)(大卒程度)…3人

警察行政(少年補導職員)(大卒程度)…1人

警察行政(事務)(高卒程度)…6人
主な勤務地 秋田県内
研修 ・昇任時の教養

・各部門ごとの教養(専科教養)

・外国語研修
自己啓発支援 あり(資格取得を支援するための助成制度)
有給休暇の平均取得日数 15.9日(令和3年における年次休暇取得日数)
育児休業取得者数 〇女性 対象者18名 取得者18名 〇男性 対象者98名 取得者7名 ※令和2年度実績

採用スケジュール

★ 2022年度採用試験の日程



【警察官A・女性警察官A】

※大卒または大卒見込みの方

 (第1回)

 受付期間:5月9日(月)~6月3日(金)

 第1次試験:7月10日(日)

 第1次試験合格発表日:7月下旬

 第2次試験:8月上旬及び8月下旬

 最終合格発表日:9月上旬



 (第2回)

 受付期間:7月22日(金)~8月17日(水)

 第1次試験:9月18日(日)

 第1次試験合格発表日:9月下旬

 第2次試験:10月中旬及び11月上旬

 最終合格発表日:12月上旬





【警察官B・女性警察官B】

※A区分以外の方

 受付期間:7月22日(金)~8月17日(水)

 第1次試験:9月18日(日)

 第1次試験合格発表日:9月下旬

 第2次試験:10月中旬及び11月中旬

 最終合格発表日:12月上旬





【警察行政職員(大学卒業程度区分)】

※事務、少年補導職員、電気、保健師

 受付期間:5月9日(月)~5月24日(火)

 第1次試験:6月19日(日)

 第1次試験合格発表日:6月下旬

 第2次試験:7月19日(火)及び8月10日(水)

 最終合格発表日:8月下旬





【警察行政職員(高校卒業程度区分)】

 受付期間:7月22日(金)~8月17日(水)

 第1次試験:9月25日(日)

 第1次試験合格発表日:9月下旬

 第2次試験:10月下旬及び11月中旬

 最終合格発表日:11月下旬





【警察官A(武道指導(柔道・剣道))】

 受付期間:5月9日(月)~6月3日(金)

 第1次試験:7月8日(金)、7月10日(日)

 第1次試験合格発表日:7月下旬

 第2次試験:8月下旬

 最終合格発表日:9月上旬