| 情報更新日 | 2026年2月2日：採用情報・スケジュール更新 |
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| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 賃金の補足説明 | 192,500円 専門学校卒 |
| 業務内容 | ソフトウェア設計・開発 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 大卒、専門卒 |
| 既卒者の応募可否 | 新卒者優先 |
| 必要な経験・スキル | ■活用技術／知識 ※絶対条件ではありません 【表現構造言語】XML、HTML（CSS／Javascript） 【DB】PostgreSQL、Microsoft SQL Server、MySQL 【プログラミング言語】 JAVA、C#、PHP、.NET Framework |
| 必要な免許・資格 | ■有資格者歓迎 ※絶対条件ではありません ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ・データベーススペシャリスト試験 ・ネットワークスペシャリスト試験 ・情報セキュリティスペシャリスト試験 ・ITパスポート試験 ・AIパスポート試験 ・G検定 ・Pythonプログラミング能力認定試験 ・JAVAプログラミング能力認定試験 |
| 各種手当 | 通勤手当、時間外手当、家族手当、営業手当、印刷手当、役職手当、地域手当、単身赴任手当、資格合格報酬金等 |
| 福利厚生 | 社会保険、保養所（全国リゾートホテル38か所） |
| 昇給 | あり（年１回） |
| 賞与 | あり（年２回） |
| 加入保険等 | 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金加入 |
| 就業時間 | 8:30～17:15（フレックスあり→コアタイム10:00～15:00） |
| 残業 | 平均23時間／月 |
| 休日休暇 | 年110日（年４～５日土曜出勤有り） |
| 転勤 | なし |
| 採用人数 | 2027年：３名、2028年：３名、2029年：４名 ※あくまで予定 |
| 選考方法 | 筆記試験（一般教養／適正検査／作文）、一次面接（役員）、二次面接（社長） |
| 選考結果 | 数週間以内にメール・電話で連絡。 |
| 採用実績 | 2026年４月入社予定８名（愛知） |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書 |
| 主な勤務地 | 秋田市千秋明徳町1-56（Newテラス広小路：レンタルオフィスとして2026年1月スタート ※2027年1月から秋田駅付近の新オフィスに移転予定） |
| 採用ステップ | 一次選考：筆記試験、二次選考：面接、三次（最終）選考：面接 |
| 平均勤続年数 | 21年 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 研修 | ６ヶ月間育成研修あり（愛知県の場合） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.7日 |
| 育児休業取得者数 | 2025年度：男性１名 |
| 過去の採用実績校 | 秋田での採用実績はありません（2027年４月から本オフィススタート） |
採用スケジュール
■2026年予定
・３月１日（日）～：2027年４月入社の新卒一次試験応募開始（3/24、4/2の２回開催）
・３月１日（日）：秋田県合同就職説明会参加
・３月24日（火）13時～：一次試験筆記試験（一般教養／適正検査／作文）
場所：秋田市千秋明徳町1-56 Newテラス広小路内（レンタルオフィス）
・４月２日（木）13時～：一次試験筆記試験（一般教養／適正検査／作文）
場所：秋田市千秋明徳町1-56 Newテラス広小路内（レンタルオフィス）
・４月21日（火）～23日（木）：一次面接予定（詳細未定）
・５月頃：二次社長面接予定（詳細未定）
・６月頃：決定
※一次試験～面接については、定員に満たなければ随時応募を続ける予定です。