| 情報更新日 | 2026年8月12日：27新卒採用エントリーを終了しました。 |
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| 企業URL | https://www.kwix.co.jp/recruit-info/ |
| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 賃金の補足説明 | ・固定残業代10時間分は基本給に含まれています（４大卒：15,810円／専門卒：14,460円） ・試用期間3ケ月有り⇒試用期間中は基本給の日割り計算となります |
| 業務内容 | ・SaaS製品開発（当社商品『i-Share・ i-ShareDX』の機能拡充・新商品開発） ・受託システム開発 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 大卒、短大卒、専門卒（高専含む） |
| 既卒者の応募可否 | 新卒者優先 |
| 必要な経験・スキル | 技術的価値観：「課題を見つけ、仕組みで解決するのが好きな人」 下記はあくまで仕事の中で基本的に活用する技術・知識です。 ・【表現構造言語】 XML、HTML（CSS/ JavaScript ） ・【DB】 PostgreSQL、Microsoft SQL Server、MySQL ・【プログラミング言語】 C#、Python、PHP、Java |
| 必要な免許・資格 | 必須な免許・資格はありません。 入社後の研修・人材育成計画の中で積み上げていきます。 |
| 各種手当 | 通勤手当（50,000円まで/月）、時間外手当、家族手当、営業手当、印刷手当、役職手当、地域手当、単身赴任手当、資格合格報酬金等 |
| 福利厚生 | 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険、保養所（全国リゾートホテル38か所）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、保存有給制度、民間保険2社、ノー残業デー、退職金制度、グループ持株会、クラブ活動補助制度、親和会、メンタルヘルス相談窓口 |
| 昇給 | あり（年１回） |
| 賞与 | あり（年２回） |
| 加入保険等 | 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金加入 |
| 就業時間 | 8:30～17:15（フレックスあり→コアタイム10:00～15:15） |
| 残業 | 平均23時間／月 |
| 休日休暇 | 年110日（年４～５日土曜出勤有り） |
| 転勤 | 「秋田」勤務が基本となりますが、入社後の新人育成研修を追加で秋田以外の地で受けていただくことがあります。追加の育成研修は、新人社員本人と協議をして決定します。 |
| 採用人数 | 2027年：４名（決定済）、2028年：３名、2029年：３名 数年で20名程のチームを形成する予定（あくまで予定） |
| 選考方法 | 筆記試験（一般教養／作文／適正検査）、面接（形式的な形ではなく日常会話をするような面接となります） |
| 選考結果 | 数日以内に連絡（メール・電話など） |
| 採用実績 | 秋田の実績 2027年４月入社予定：採用者４名 |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書（※健康診断書は後日でOK） |
| 主な勤務地 | 秋田市千秋明徳町1-56（Newテラス広小路：レンタルオフィスとして2026年1月スタート ※2027年1月から秋田駅付近の新オフィスに移転予定） |
| 採用ステップ | ・一次選考：筆記試験（一般教養／作文／適正検査） ・二次選考：一次面接（専務・総務部長・担当部長） ・三次選考：最終面接（社長） |
| 平均勤続年数 | 21年 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 研修 | ６ヶ月間、秋田から愛知へ行っての新人社員研修あり |
| 自己啓発支援 | あり |
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.7日 |
| 育児休業取得者数 | 2025年度：男性１名（対象者２名のうち） |
| 過去の採用実績校 | 聖霊女子短期大学、秋田技術専門校、秋田情報ビジネス専門学校 |
採用スケジュール
■2027年卒【終了しました】
・会社説明・一次筆記試験は、随時受付しています。
・４～９月までの期間で「一次選考～最終三次選考」まで実施。随時、内定者を決定します。
■2028年卒・既卒者
・会社説明会を皆さんのご都合に合わせて調整可能です。まずはご連絡・ご相談ください。