| 企業URL | https://www.watakei.co.jp |
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| 賃金の補足説明 | 中途採用の場合の資格および基本給は、面接を通じて、経験やスキル、保有資格等を勘案のうえ決定します。 |
| 業務内容 | オフィス構築提案、オフィスに必要なＯＡ機器やオフィス家具の販売から設置、設定、アフターサポートまで、オフィスを総合的にプロデュースします。 具体的には、コピー複合機・パソコン等のＯＡ機器、オフィス家具、通信ネットワーク機器、販売・財務・給与関連ソフトなどの販売や修理・サポートに加え、測量機器や測量や建設に関わるシステムも取り扱っています。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間３～６か月） |
| 学歴 | 専門学校及び短大卒業以上を希望 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | パソコン（Officeソフト）を使用できること |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許 |
| 各種手当 | 職能手当、役職手当、家族手当、資格手当、運転手当、通勤費（上限18,000円） |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、退職金制度、資格取得奨励制度、慶弔見舞金、定期健康診断、コンサルによる人材育成研修、優良社員表彰、交通安全表彰、部活動（ゴルフ部、運動部）、社員親睦会（新年会、社員旅行、レクリエーション補助金） |
| 昇給 | あり（年１回） 昇格試験（年１回実施）による昇格昇給あり |
| 賞与 | あり（年２回） |
| 加入保険等 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 |
| 就業時間 | ８：３０～１７：３０（昼食休憩６０分） |
| 残業 | 月平均１０時間程度 |
| 休日休暇 | 会社カレンダーによる（年間休日数１２３日、夏季および年末年始休暇あり） |
| 転勤 | あり（秋田県内支店：大仙支店、秋田支店、大館支店） |
| 採用人数 | 中途採用 営業職２～３名 新卒採用 総合職（業務は適性で判断）として４～５名 |
| 選考方法 | 面接 |
| 選考結果 | ５日以内に文書または電話で連絡 |
| 採用実績 | 新卒も含め年間４～６名程度の採用実績 |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書 |
| 主な勤務地 | 秋田県内 |
| 採用ステップ | 書類選考、一次面接、二次面接 |
| 平均勤続年数 | 13.3年 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 研修 | 社内研修：入社時研修（新入社員研修）、インターバル研修（入社後６か月、１年） メーカー研修：リコー、東芝、キャノン、トプコンほか内容や経験を勘案し随時派遣 勉強会：新製品勉強会など随時開催 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 14日 |
| 育児休業取得者数 | 実績多数（女性社員は出産時全員取得） |
| 過去の採用実績校 | 秋田大学、山形大学、ノースアジア大学ほか コアビジネスカレッジ、秋田技術専門校、職能技術短大など |
採用スケジュール
2022年卒 ３月より随時会社説明会を実施します。