株式会社渡敬

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令和5年10月1日

取組	女性の活躍推進新卒採用での大卒女性採用推進令和３年４月入社６名中女性４名（うち大卒２名）営業職や営業サポート職、オフィスデザイナーとしての育成令和３年女性入社者のうち１名営業、１名営業サポート、１名オフィスデザイン部門へ配属仕事と育児・家庭との両立支援育児休業終了後の女性社員に対し、希望がある場合は短時間勤務を実施現在２名が短時間勤務制度利用中子の看護休暇を周知した結果、利用者が増加している。
行動計画(PDF)	次世代育成支援対策推進法（次世代法）
企業HP	https://watakei.co.jp

取組

新卒採用での大卒女性採用推進
令和３年４月入社６名中女性４名（うち大卒２名）
営業職や営業サポート職、オフィスデザイナーとしての育成
令和３年女性入社者のうち１名営業、１名営業サポート、１名オフィスデザイン部門へ配属

育児休業終了後の女性社員に対し、希望がある場合は短時間勤務を実施
現在２名が短時間勤務制度利用中
子の看護休暇を周知した結果、利用者が増加している。

行動計画(PDF)

企業HP