| 情報更新日 | 2025年2月7日 |
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| 企業URL | https://www.tianma.co.jp/jp/nlt_saiyou/graduates.html |
| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 業務内容 | ◆設計開発職 （雇入れ直後）ディスプレイ事業に関わる設計開発業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ◆品質保証職 （雇入れ直後）ディスプレイ事業に関わる品質保証業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ◆営業職 （雇入れ直後）ディスプレイ事業に関わる営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 大学、大学院 |
| 既卒者の応募可否 | 不可 |
| 各種手当 | 通勤手当、子供手当、家賃補助（最大8年間） など従業員の生活をサポート |
| 福利厚生 | GW10日、夏季連休10日、年末年始9日（2024年度） ※夏季連休については統一有給取得5日含む 傷病特別休暇、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇 など |
| 昇給 | あり(年1回) |
| 賞与 | あり(年3回) |
| 加入保険等 | 社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険、労災保険、雇用保険） |
| 就業時間 | 8:30～17:15 |
| 残業 | 月平均：7時間 |
| 休日休暇 | 126日（2024年度） |
| 転勤 | あり |
| 採用人数 | 10名程度：技術職、営業職、品質保証職 など |
| 選考方法 | 面接・適性試験 |
| 選考結果 | 1～2週間程度で連絡 |
| 採用実績 | 2024年入社：4名（内、秋田工場入社 0名） 2023年入社：12名（内、秋田工場入社 2名） 2022年入社：10名（内、秋田工場入社 2名） 2021年入社： 4名（内、秋田工場入社 1名） 2020年入社： 5名（内、秋田工場入社 1名） |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書等 |
| 主な勤務地 | （雇入れ直後）秋田県秋田市、神奈川県川崎市、大阪府大阪市（変更の範囲）会社の定める場所 |
| 採用ステップ | ①応募者登録 ②ガイダンス、会社説明会などの連絡 ③選考試験 ④内定 |
| 平均勤続年数 | 男性正社員：25年、女性正社員：25年 |
| 研修 | 入社後1～2か月間は新入社員教育、その後は必要に応じて社内外の研修を受講 |
| 自己啓発支援 | あり |
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.8日 |
| 育児休業取得者数 | 男性2名、女性5名（2021年～2023年） |
| 過去の採用実績校 | ＜2024年度採用実績校＞ 大阪公立大学、熊本大学、関西学院大学、千葉工業大学、など ＜2023年以前の採用実績校＞ 秋田大学、山形大学、東北大学、宇都宮大学、筑波大学、埼玉大学、東京大学、一橋大学、 東京工業大学、東京農工大学、お茶の水女子大、千葉大学、山梨大学、名古屋大学、 名古屋工業大学、大阪大学、奈良先端科学技術大学、九州大学、室蘭工業大学、 国際教養大学、ニューサウスウェールズ大学、東京理科大学、東京農業大学、明治大学、 立教大学、学習院大学、早稲田大学、東海大学、龍谷大学、広島大学、青山学院大学、 立命館大学 など |
Tianma Japan株式会社
