| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 業務内容 | ～フェリーの入出港に付随する業務～ ・旅客・自動車の乗船案内 ・電話応対による乗船客の予約受付、案内業務 ・乗用車・貨物車の乗下船案内 ・窓口での発券業務 上記業務の中には、屋外での現場作業（綱取り、車両誘導、改札）も含まれています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 各種手当 | ・ マイカー通勤手当（通勤距離に応じて2ｋｍ以上より支給。例：5ｋｍ未満 9,300円/月） ・ 食事手当（港頭店では勤務時間に応じて社食が提供されます。社食のない営業店では食事手当が支給されます。） ・ 寒冷地手当（3,000円～） |
| 福利厚生 | 社宅制度（転勤ありのコースは移動先で社宅または借上げ社宅を用意します。） 社内互助会制度 レクリエーション補助金制度 会員制リゾートホテル |
| 昇給 | あり（年1回） |
| 賞与 | 年２回（30年度実績：一般労働者 4.40か月、新規学卒者 2.80か月） |
| 加入保険等 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 就業時間 | ① 4：45～11：00 ② 4：45～18：00 ② 9：00～18：00 ※ 就業場所の勤務シフトによる。上記は秋田支店の一例。 |
| 残業 | 平均1時間/月 |
| 休日休暇 | 年120日 |
| 転勤 | あり |
| 採用人数 | 若干名 |
| 選考方法 | 面接、適正検査、一般常識 |
| 選考結果 | 1週間程度 |
| 採用実績 | 昨年2名 |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書 |
| 主な勤務地 | 秋田市 |
| 研修 | ・ ビジネスマナー研修 ・ クレーム対応研修 ・ ホスピタリティ研修 その他様々な研修が行われます |
| 有給休暇の平均取得日数 | 5日 |
| 育児休業取得者数 | 企業全体7名、秋田支店1名 |
