| 情報更新日 | 2024年7月17日 |
|---|---|
| 企業URL | https://www.scsk-nearshore.co.jp/recruit-information/ |
| 就業場所 |
|
| 職種 |
|
| 業務内容 | 当社の親会社であるSCSKが受注した大手一流企業の業務システムの開発・保守・運用を地方に持ち帰り実施。主に内部設計以降のフェーズを当社が担当します。同一システムや類似システムの開発を継続することにより、ノウハウを蓄積し、新規システム開発の要件定義や基本設計など、システム企画段階から参画することもあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 既卒者の応募可否 | 可。新卒採用となります。 |
| 必要な経験・スキル | SE/PG：システム開発経験1年以上 PM/PL：システム開発実務経験3年以上かつシステム開発領域にてPL/PMの経験がある方 以下のいずれかの条件を満たされている方を優遇いたします。 ＜資格＞ •高度情報処理技術者試験（IPA） •応用情報技術者試験（IPA） •基本情報技術者試験（IPA） |
| 各種手当 | 地域加算給、業務手当、リモートワーク推進手当、学び手当、他 |
| 福利厚生 | ・制度：各種社会保険、退職金制度、企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、 育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会 ・施設：保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ ★引越補助あり（30万円迄） ※UIターン希望者を対象に、2020年度4月1日より導入 |
| 昇給 | あり（年1回） |
| 賞与 | あり（年2回） |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 9：00～17：30 ※コアタイムなしのフレックス制（午前7時から午後10時） |
| 残業 | 18時間24分（2022年度） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日および年末年始、有給休暇（※）初年度は入社月に応じて按分・次年度より20日付与、慶弔、子の看護、介護、両立支援休暇（育児・家族看護）、教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇（有給休暇消化時） （※）2022年度取得実績:98.9%（19.7日／年） |
| 転勤 | なし |
| 選考方法 | 書類選考・面接・Web適性検査 |
| 選考結果 | 1週間以内にメールでご連絡 |
| 応募・選考時提出書類 | （1）履歴書 （2）職務経歴書 ご記入いただいた個人情報は、採用応募者の雇用・採用等の人事労務管理業務のみに利用いたします。 ご記入いただいた個人情報は、当社の「プライバシーポリシー」に則り、適切な取扱いを実施します |
| 主な勤務地 | 秋田県秋田市 （岩手、石川、福井、横浜、宮崎、大分、長崎、熊本、鹿児島、沖縄）※転勤はありません |
| 採用ステップ | 書類選考→面接・審査(１～２回)→条件提示→内定 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 研修 | 個人のレベルに合わせた技術やヒューマンスキルの向上を目的とした研修や、年次ごとに必要となる技術研修プログラム等を実施しています。研修プログラムは、社員が講師を務めるものから、外部研修に至るまで豊富に取り揃えています。 ＜主な研修例＞ ■社外研修 階層別研修 育成層社員研修（目安として入社後２～４年目） 実務層社員研修（目安として入社後４～８年目） 中核層社員研修（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ） 幹部層社員研修（課長職以上） その他、個人スキル、プロジェクトに必要な技術系・ヒューマン系の研修など ■社内研修 基礎エンジニアリング研修 言語研修（Java、Curl） 開発ツール研修（Excel他） ※その他、教育専門チームを中心に、状況に応じた研修を実施しています |
| 自己啓発支援 | あり（資格取得奨励金の支給） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 19.7日（98.9％）（2022年度） |
| 育児休業取得者数 | 男性も取得実績あり |
ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社
