| 就業場所 |
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| 賃金の補足説明 | 看護師 基本給：165,000円～250,000円、調整手当45,000円～32,000円 合計で月給210,000円～282,000円 |
| 業務内容 | 老健：利用者に対する看護業務、健康管理、体調管理、服薬管理、医師への報告。医師の指示による医療処置や看護記録の管理。看護スタッフは13名で交替での勤務になります。月4～5回程度の夜勤あり（介護士5人含む）。入居定員は100人 病院 ＊入院病棟における看護業務（3交替制）、準夜勤・深夜勤務は各々月4～5回程度。看護基準は10対1。病床数は158床（急性期病棟118床、地域包括ケア病棟40床）、看護方式は固定チームナーシング ＊外来における看護業務、就業時間（8：30～17：00、17：00～9：00の2交替制） ＊透析室における看護業務、医療器具の準備や片付け、医師の指示に基づく医療措置、透析患者のバイタルチェックや内服薬管理 |
| 雇用形態 | 正職員、パート勤務も可 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | 正看護師、准看護師 |
| 必要な免許・資格 | 正看護師、准看護師 |
| 各種手当 | 通勤手当（該当者）上限15,000円、住宅手当（該当者）10,000円、家族手当（該当者）3,500円～20,000円 老健の夜勤手当9,200円、病院の夜勤：準夜手当3,200円、深夜手当6,000円、外来夜勤5,000円 |
| 福利厚生 | 退職金制度（勤続1年以上）、賃貸物件の斡旋可、育児休暇、介護休暇、看護休暇、食堂、医療費減免制度、制服貸与、研修費補助、資格取得支援制度、再雇用制度あり（満65歳まで）、永年勤続表彰（勤続30年）、お盆休暇、年末年始休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 昇給 | 昇給1,000～4,000円（前年度実績） |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 老健 8：30～17：00、10：30～19：00、16：00～9：00 病院 入院）8：30～17：00、16：30～1：00、00：30～9：00 外来）8：30～17：00、17：00～9：00 透析）7：00～15：30、土曜8：30～12：30就業時間は相談可 |
| 残業 | 月平均5時間 |
| 休日休暇 | 119.5日（１日休みの休日数は１００日です。半日休み（半日勤務）を合わせると、年間休日数は119.5日になります。） |
| 選考方法 | 面接 新卒採用者は作文あり。 |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書 新卒採用時：成績証明書、卒業見込み証明書 |
| 研修 | 看護師特定行為研修施設、看護協会開催研修年2回参加、院外研修・学会参加実績：日本医療マネジメント学会学術集会発表、看護管理者研修（ファーストレベル）、医療従事者向け認知症対応力向上研修、秋田県新人教育実地指導者（プリセプター）研修、秋田県緩和ケア研修会など |
