| 情報更新日 | ※初任給ベースアップ実施 |
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| 企業URL | https://orbray.com/recruit/ |
| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 業務内容 | [技術開発職] ・設計、合理化、工程改善、要素開発（素材・加工） 等 [品質保証職] ・製品の外観検査、寸法・性能検査、品質判定 等 [総務職] ・来客対応、福利厚生機器・施設管理、社員健康管理、イベント運営等 [製造職] ・製造（加工、洗浄、検査、データ入力等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | ※試用期間3カ月、給与の変動なし |
| 学歴 | 高卒、専門卒、高専卒、大卒、大学院卒、等 |
| 既卒者の応募可否 | 既卒者採用予定あり |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許 |
| 各種手当 | 新生活応援手当、奨学金返還支援手当、時間外手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、出張手当、公的資格手当等 |
| 福利厚生 | ■健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/確定拠出型年金 ■社員食堂・休憩室完備 ■住宅補助制度あり ■制服貸与 ■ウォーターサーバー完備 ■社内自動販売機 |
| 昇給 | あり（年１回） |
| 賞与 | あり（年２回：７月・１２月） |
| 加入保険等 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 就業時間 | 通常勤務：8：30～17：15（所定労働時間：8時間／日） |
| 残業 | 時間外に対して残業代都度支給 |
| 休日休暇 | 年間休日124日(2025年予定） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ※基本的に土曜日・日曜日は休日 |
| 転勤 | あり |
| 採用人数 | 2026年卒採用予定人数 技術開発職：4名、品質保証職:1名、製造職：12名 |
| 選考方法 | 書類審査、筆記試験、面接 |
| 採用実績 | 2025年卒業：18名 2024年卒業：22名 2023年卒業：14名 2022年卒業：19名 |
| 年齢別月収例 | 試用期間あり 固定残業制度なし 【全拠点共通】 院了（博士）月給270,000円、院了（修士）月給250,000円 大卒 月給220,000円、高専卒 月給210,000円 短大・専門卒 月給195,000円、高卒 月給175,000円 |
| 応募・選考時提出書類 | エントリーシート 履歴書 成績証明書 卒業見込証明書等 |
| 主な勤務地 | 秋田県 |
| 採用ステップ | エントリー→説明会→書類選考→面接（複数回）→内定 |
| 平均勤続年数 | 20.6年 |
| 平均年齢 | 42.1 |
| 研修 | 新入社員研修、階層別研修、各種専門教育、通信教育などの自己啓発援助制度あり |
| 自己啓発支援 | あり |
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 | 5名（2023年度実績） |
| 過去の採用実績校 | 秋田大学、秋田県立大学、国際教養大学、秋田高専、岩手大学、弘前大学、東北大学、新潟大学、東北職業能力開発大学校、日本工業大学、東京工業大学、東北学院大学、東北工業大学等 |
採用スケジュール
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選考フロー ※人によって異なる場合がございます。
■WEB説明会
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■エントリーシート提出
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■二次面接（個人）
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■最終面接（個人）
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■内定（1か月程度を予定）