中田建設株式会社

令和6年4月1日

取組	女性の活躍推進現在女性技術職社員2名活躍中。引続き女性技術社員の複数人採用を目指しています。女性の定年後の継続雇用（R6年4月現在4名活躍中）を行っています。仕事と育児・家庭との両立支援 1.子育て世代の仕事の負担を減らす。 2.子ども出産時における父親の有給休暇５日間の取得を実施する。 3.産前産後休暇制度、育児休業制度、子の看護休暇、育児目的休暇などノー残業デーの定着と実施の促進を強力に進める。（月２回以上）
行動計画(PDF)	女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法）次世代育成支援対策推進法（次世代法）
企業HP	https://www.nakata-k.jp
企業PR	「秋田のまちづくりで、人と暮らし、今と未来をつなぐ中田建設株式会社」