中田建設株式会社

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令和4年10月1日
中田建設株式会社
取組
女性の活躍推進

現在女性技術社員1名活躍中ですが、女性の技術社員、複数人の採用を目指しています。
女性の定年後の継続雇用(H28年:1名→R3年2名)

仕事と育児・家庭との両立支援

1.子育て世代の仕事の負担を減らす。
2.子ども出産時における父親の有給休暇5日間の取得を実施する。
3.産前産後休暇制度、育児休業制度、子の看護休暇、育児目的休暇など

ノー残業デーの定着と実施の促進を強力に進める。(月2回以上)

行動計画(PDF) 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女活法)
次世代育成支援対策推進法(次世代法)
企業HP https://www.nakata-k.jp
企業PR 「秋田のまちづくりで、人と暮らし、今と未来をつなぐ中田建設株式会社」