秋田信用金庫

このページを印刷する

令和6年10月1日
秋田信用金庫
取組
女性の活躍推進

2021年4月より、管理職の手前にある女性職員を対象とした、管理職に必要なマネジメント能力等の付与のための研修への派遣に努める。
2026年3月までに、管理職(支店長・次長)の女性割合を20%以上とする。

仕事と育児・家庭との両立支援

2021年4月より、半日休暇の利用推進、および就労管理システム導入による迅速な取得状況の把握と指導を実施する。

行動計画(PDF) 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女活法)
次世代育成支援対策推進法(次世代法)
企業HP https://www.shinkin.co.jp/akishin/