令和5年10月1日
| 取組 |
女性の活躍推進女性社員を新規採用し、今まで女性の配置の無かった部門への配属（R4年：2人採用） 仕事と育児・家庭との両立支援育児休業の取得を促し、また育児休業終了後は休業前の職場への復帰を支援 |
|---|---|
| 行動計画(PDF) | 次世代育成支援対策推進法（次世代法）及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法） |
| 企業HP | http://www.k-chiyoda.jp |