令和4年10月1日

取組 |
女性の活躍推進女性社員を新規採用し、今まで女性の配置の無かった部門への配属(R1年:1人採用) 仕事と育児・家庭との両立支援育児休業の取得を促し、また育児休業終了後は休業前の職場への復帰を支援 |
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行動計画(PDF) | 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女活法) |
企業HP | http://www.k-chiyoda.jp |