株式会社プレステージ・インターナショナル（秋田BPOメインキャンパス・秋田BPO横手キャンパス・秋田BPOにかほキャンパス・秋田BPO潟上ブランチ） | 秋田県就活情報サイト Kocchake! (こっちゃけ)

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令和5年12月1日

株式会社プレステージ・インターナショナル　秋田BPOメインキャンパス

取組	女性の活躍推進・女性従業員へ向けた役員講話を開催・Director制度の導入：所属部署にてマネージャー業務を段階的に行うことができる制度・女性従業員（SV以上）を対象に女性活躍推進担当の取締役とone on one 面談を実施し、キャリアアップへの意向や現在障壁と感じている事柄の聞き取り・「生理休暇」の名称を「エル休暇」へ変更し、生理日による体調不良の他、PMSや更年期障害といった男女関わらず発生する症状についても活用できるよう適用範囲を拡大・生理用品（ナプキン）を備品化し、女性従業員用トイレに設置・全社向け生理リテラシー研修の実施・介護サポート休暇の付与仕事と育児・家庭との両立支援・各地のBPO拠点の敷地内にて企業内保育園「オランジェリー」を運営（認可保育園、企業主導型保育園の2つがあり、当社グループの従業員のみならず、地域の方々も利用可能）・時間単位有給休暇制度：柔軟な働き方を提供し、1時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入・育児短時間勤務の対象期間延長：お子さんが小学校3年生までに対象期間を延長・育児休業中の従業員を対象に、復職に向けて前向きにスタートできるようサポートするため「育休ママの集い」を開催・育休パパの座談会：育児休業取得経験のある男性従業員で座談会をし、当時の経験などを対談、座談会の様子を社内ポータルサイトへ掲載・シングルマザー/シングルファザーサポート手当の付与・プレママ・プレパパサポート休暇：妊娠していることを会社に届け出た女性従業員、配偶者が妊娠していることを会社に届け出た男性従業員に対し、5日の休暇を付与
認定・表彰状況	・令和4年　えるぼし認定・令和5年　くるみん認定・令和4年　秋田県女性の活躍推進企業表彰
行動計画(PDF)	女性の職業生活における活躍の推進に関する法律、次世代育成支援対策推進法（一体型）
企業HP	https://www.prestigein.com/
企業PR	当社グループは地方都市において、若年層や女性が夢を持って働ける雇用環境を創造し、地域社会に貢献することを重要な基本戦略と位置付けております。