令和6年4月1日
| 取組 |
女性の活躍推進事務業務以外に営業・企画支援業務等を行うことにより活躍の幅を拡げ、能力を発揮できる場を増やす。また、待遇改善を行い、女性の業務に対する意欲向上を図っている。 仕事と育児・家庭との両立支援時短勤務を取り入れている。 |
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| 行動計画(PDF) | 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法） |
| 企業HP | https://saruta.co.jp/ |
| 企業PR | 20代～30代で管理職を務めている方が多数おり、若い世代が活躍している企業となります。また、社内研修制度も構築しており、成長を実感できる点も魅力の一つです。 |