令和6年4月1日
| 取組 |
女性の活躍推進役職者手前の女性従業員を対象に、管理職養成等を目的としたキャリア意識を醸成する研修を実施する。 仕事と育児・家庭との両立支援・１人あたり平均年間７日以上の年次有給休暇を取得するため、取得状況を把握し、部署毎に取得計画を策定する。 |
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| 認定・表彰状況 |
・令和2年 くるみん認定 |
| 行動計画(PDF) | 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法） 次世代育成支援対策推進法（次世代法） |
| 企業HP | http://www.kairiku.co.jp |
| 企業PR | 仕事と育児のバランスが安定して出来るよう各施策を実行して、育児休業後の復職率１００％を継続しています。 |
