| 情報更新日 | 2026年4月20日 |
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| 企業URL | https://www.yanmar.com/jp/about/company/yaj/ |
| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 賃金の補足説明 | 記載の賃金は各種手当（超過勤務手当含む）を加算していない基礎部分となります。 ※短大卒以上は、地域・地区採用に応じて処遇が異なります。 ※専門・高専卒の処遇は短大卒に準じます。 ※中途採用者（就業経験あり）の処遇は、別途年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 |
| 業務内容 | 【総合職採用】入社後の新入社員研修期間中に配属先を決定します。 １）営業（小売営業、特販店ルート営業、ＪＡルート営業） ２）技術（小売拠点・整備センターでの整備メンテナンスなど） ３）ソリューション*（先進技術・新規事業の提案、社内・社外向け研修、農業用プラントの設計・施工など） ４）営業企画*（営業予実績管理、営業支援、物流業務など） ５）管理*（総務・経理・人事など） *…地域採用の場合配属可能 ※初期配属後も上記のいずれかの部門へ配置転換となる場合があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 期間の定め なし （試用期間3か月・労働条件の変更なし） |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許（MT）※AT限定は不可 |
| 各種手当 | 時間外手当あり(早出・残業・休日出勤手当) 技能手当あり(報奨金あり) 通勤手当あり(マイカー通勤の場合、通勤距離に応じて規定の手当を支給) ※上限あり |
| 福利厚生 | 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服支給あり 社内積立金制度あり 退職金制度あり 団体保険などヤンマーグループの福利厚生も利用可 社有車通勤可 永年勤続表彰あり(10年、20年、30年、40年) |
| 昇給 | 昇給あり(年1回、定期昇給あり) |
| 賞与 | 賞与あり(年2回/7月・12月) |
| 加入保険等 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 就業時間 | (1)8:30～17:30(休憩1時間)【3/11～11/10 ※夏時間】 (2)9:00～17:00(休憩1時間)【11/10～3/10 ※冬時間】 ※1年単位の変形労働時間制(週平均40h以内) |
| 残業 | 月平均13時間程度 |
| 休日休暇 | 年間休日120日（2026年度） ※日曜日、祝日、その他会社カレンダーによる ※夏季・冬季休暇あり(平均9日) |
| 転勤 | あり ※地区採用の場合は、原則自宅から通勤可能な場所とする |
| 採用人数 | 東北6県合計で23名を予定 |
| 選考方法 | 面接・適性検査 |
| 選考結果 | 1週間以内に合否連絡を行います |
| 採用実績 | 2025年度新卒入社 19名 2026年度新卒入社 30名 |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書 |
| 主な勤務地 | 地域採用：東北6県の事業所にて勤務 地区採用：秋田県内の事業所にて勤務 |
| 採用ステップ | 1次選考：面接 ↓ ※1次選考合格の場合、適性検査を受験 最終選考：面接 |
| 平均勤続年数 | 15年（2026年3月現在） |
| 平均年齢 | 42歳（2026年3月現在） |
| 研修 | 新卒社員向けに集合研修を実施（入社後3か月間）、その他階層別研修あり |
| 自己啓発支援 | 通信教育制度あり |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.1日 |
| 育児休業取得者数 | 2025年度4名取得（うち2名は産後パパ育休の取得） |
| 過去の採用実績校 | 秋田県立大学、ノースアジア大学など |
ヤンマーアグリジャパン株式会社 東北支社
