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| 情報更新日 | 20260602 |
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| 企業URL | https://kocchake.com/pages/company/p24335 |
| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 賃金の補足説明 | 交通費実費支給（片道1km以上） 残業手当支給 |
| 業務内容 | ①ピアノ用木材の製材、部品加工の製造 ②生産技術/設備保全スタッフ業務 ③経理・総務等のスタッフ業務 ④ピアノ用木材の乾燥のためのボイラー管理 |
| 雇用形態 | 正社員（相談により契約社員もあり得る） |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし（契約社員の場合1年ごとの更新） |
| 学歴 | 不問 |
| 既卒者の応募可否 | 可（中途採用、新卒採用いずれも対応します）（新卒採用は学校のルール・スケジュールに従います） |
| 必要な経験・スキル | ②施設保全業務では、アーク溶接技能者（基本級）、第二種電気工事士、フォークリフト運転技能者あれば尚可。木工機械作業主任者、研削砥石取替等、入社後に会社負担で取得していただきます。 ③経理・総務業務では日商簿記3級（または全商2級）必須、日商簿記2級 優遇 ④ボイラー管理業務では、入社後にボイラー技士2級以上、フォークリフト運転技能講習修了、小型車両系建設機械（整地・運搬・積込み用及び掘削用）の運転の業務に係る特別教育を修了してもらいます。既に修了されている方も歓迎致します。 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許があれば自家用車で通勤が可能です。駐車場は無料です。 |
| 各種手当 | 交通費実費支給（片道1km以上） 残業手当支給 |
| 福利厚生 | ＜休暇、福利厚生の例＞ ・年次有給休暇 当年度入社月に合わせて入社日から付与 ・特別休暇 結婚、忌引、法要、生理、産前産後、妊産婦障害、妊 娠通院、子の看護、出生支援、裁判員、公務、罹災、交通遮断、家 族の介護 ・慶弔儀礼に関する給付：入会後共済会より ・社内研修（安全、品質など）、社外研修（資格取得など） ・ヤマハグループ製品の従業員販売 |
| 昇給 | あり（年1回） |
| 賞与 | あり（年2回） |
| 加入保険等 | 雇用保険・労災保険・健康保険（ヤマハ健保）・厚生保険 退職金制度（正社員のみ）、確定拠出年金、 |
| 就業時間 | 8:00～17:10（休憩時間70分） |
| 残業 | 平均5時間/月 |
| 休日休暇 | 116日 （完全土日休み、5月・8月・12月に長期連休） |
| 転勤 | なし |
| 採用人数 | （ハローワークと合わせて）正社員4名 |
| 選考方法 | 履歴書による書類審査、面接、正社員のみWebSPI（SPI-3）受験 |
| 選考結果 | 電話連絡 |
| 採用実績 | 2023年度 契約社員9名採用 2024年4月1日付 契約社員から2名を正社員登用（30代1名、20代1名） 2024年度採用実績 中途正社員2名 契約社員3名 2025年4月入社 新卒正社員2名契約社員1名 計8名採用 2025年度採用実績 中途正社員2名 契約社員2名 2025年4月入社 新卒正社員2名 契約社員1名 計8名採用、契約社員2名を2026年4月1日に登用 |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書 （中途採用の場合）職務経歴書 |
| 主な勤務地 | 秋田県北秋田市小又字堂ノ下4-3 |
| 採用ステップ | 1次選考：書類選考 2次選考：面談および正社員はWeb SPI-3 3次選考：最終面談 |
| 平均勤続年数 | 13.1 年（2026年4月1日時点） |
| 平均年齢 | 49.6 歳（2026年4月1日時点） |
| 研修 | 2か月試用期間（OJT、机上研修） |
| 自己啓発支援 | あり |
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.7日/年 |
| 育児休業取得者数 | 育児休業取得1名（男性）、子の看護休暇取得2名 |
| 過去の採用実績校 | 秋田大学、専門学校、能代高校定時制 |
採用スケジュール
2027年3月卒業 新卒 各高校・大学の就職スケジュールに合わせて実施
中途入社 随時工場見学・面接を実施