情報更新日 | 2025/2/5 |
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企業URL | https://ja-kyosai-recruit.jp |
就業場所 |
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賃金の補足説明 | 交通費実費支給、時間外勤務手当 など |
業務内容 | <雇入れ直後>JA共済事業に関わる業務普及推進の企画・支援、支払査定、体制強化支援、管理部門などの業務、庶務) <変更の範囲>会の定める業務 |
雇用形態 | 正職員 |
学歴 | 令和8年3月に四年制大学卒業見込みまたは大学院修了見込みの方 |
既卒者の応募可否 | 可(令和5年4月以降に四年制大学卒業または大学院修了した方) |
必要な免許・資格 | 普通自動車免許 |
各種手当 | 通勤手当 など |
福利厚生 | <制 度> 財形貯蓄制度、住宅資金貸付等 <施 設> 研修施設(千葉県幕張)、契約余暇施設(全国各地) |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
加入保険等 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
就業時間 | 9:00~17:00(休憩時間12:00~13:00) |
残業 | 平均6.3時間/月(法定) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇20日(初年度18日)、積立有給休暇制度、特別連続休暇(5日)、慶弔休暇、妊娠中通院休暇、産前産後休暇、育児休職、子の看護休暇 等 |
転勤 | 秋田県内事務所(秋田市・北秋田市・横手市)を基本とし、秋田県外の一定範囲の事業所(宮城県仙台市、神奈川県川崎市)への転居を伴う転勤があります。 |
採用人数 | 若干名 |
選考方法 | エントリーシート、適性検査、面接等(複数回) |
選考結果 | メールまたは郵送にて通知 |
採用実績 | 地域総合職コース 2025年4名(予定) 2024年3名 2023年3名 2022年3名 2021年3名 2020年4名 2019年4名 |
年齢別月収例 | 初任給:四大卒232,370円(予定:令和8年4月より) |
応募・選考時提出書類 | エントリーシート、履歴書等 |
主な勤務地 | 秋田市・北秋田市・横手市・宮城県仙台市・神奈川県川崎市 |
採用ステップ | JA共済採用ホームページ(https://ja-kyosai-recruit.jp)またはマイナビサイト「JA共済連秋田」のページよりエントリーをお願いします。 マイページの作成についてご案内いたします。 【2026卒採用ステップ】 1次選考:WEBエントリーシート・WEB適性検査(2025年3月31日締切) 2次選考:グループディスカッション(2025年4月9日、4月10日) 3次選考:面接1(2025年4月16日、4月17日) 最終選考:面接2(2025年4月28日) |
平均勤続年数 | 19.7年 |
平均年齢 | 38.1歳 |
研修 | ■新入職員研修 協同組合の理念、JA共済の使命、共済の基礎知識、ビジネスマナーを学びます。 また、全国各地の新入職員が集合する合同研修であるため、同期同士の交流を深めることができます。 ■階層別研修 それぞれの職歴(若手、中堅など)において、全員が共通して身に付けるべき知識や技能を習得します。 そのうえで、職場における今後の仕事の実践計画を立てます。この計画を、上司や先輩職員の支援のもとOJTとして実行します。 ■部門別研修 配属された部門によって、専門的な業務知識・スキルを学ぶ研修会があります。 |
自己啓発支援 | あり |
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(令和6年3月末) |
育児休業取得者数 | 過去10名 |
過去の採用実績校 | 秋田大学、秋田県立大学、ノースアジア大学、東北学院大学、山形大学、弘前大学、福島大学、東京農業大学、関東学院大学、高崎経済大学、城西大学、東北工業大学、明治大学、東海大学、東北福祉大学、青森公立大学 等 |
採用スケジュール
【2026卒採用スケジュール】
1次選考:WEBエントリーシート・WEB適性検査(2025年3月31日締切)
2次選考:グループディスカッション(2025年4月9日、4月10日)
3次選考:面接1(2025年4月16日、4月17日)
最終選考:面接2(2025年4月28日))