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株式会社カルラ (レストラン「まるまつ」)

情報更新日 2020年5月

本年度の採用情報を更新しました。
就業場所 秋田市 横手市 湯沢市 由利本荘市 潟上市 大仙市 北秋田市
賃金の補足説明 大卒の初任給 190,000円~

専門学校卒の初任給 175,000円~ が基本給になります。

そのほか残業代、交通費(上限2万)、深夜勤務手当などが付きます。
業務内容 総合職

初めに店舗で接客・調理・店舗運営を学んでいただきます。

どの部門に異動したとしても、初めの店舗業務の経験が必ず必要になるからです。

その後、店長を経験していただき、本人の希望・適性に応じて、地区長・商品開発・

総務・経理・工場・物流などの専門性のある分野に従事していただきます。
雇用形態 正社員
学歴 専門・短大卒以上
既卒者の応募可否 可(卒業後3年以内)
必要な経験・スキル 一般的なPCスキル(ワード・表計算)

※店舗管理業務で使用します。
必要な免許・資格 普通自動車免許(ATのみ可)
各種手当 通勤手当(上限2万円)

時間外手当

深夜勤務手当

超過勤務手当 など
福利厚生 社会保険各種

食事補助

赴任手当

ストックオプション制度

介護休暇制度

育児休暇制度 等
昇給 年1回 4月分給与より昇給(業績により変動あり)
賞与 6月・12月の年2回(業績により変動あり)
加入保険等 各種社会保険
就業時間 変形労働時間制を採用し、月間でシフトを作成して運用します。



例)月30日の場合 171時間 + 残業時間での勤務

  月31日の場合 177時間 + 残業時間での勤務 となります。



営業部の場合、勤務する時間は店舗営業時間にもよりますが、

11時~21時の間での勤務となります。
残業 平均20時間前後

※2019年入社新入社員の年間平均残業時間は12.8時間
休日休暇 当社カレンダーによる104日(年間)

週休二日制
転勤 営業部の場合は本人の希望を考慮した転勤になります。

商品開発やその他部門は本社(宮城県富谷市)ですので、転勤となります。
採用人数 10名
選考方法 適性検査・一般教養・社長面接

適性検査は性格検査を行います。

(※性格の良し悪しを見るのではなく、考え方の傾向を見ます)

一般教養は一般常識・国語・数学の筆記テストを実施します。

(※高校卒業レベルの問題を出題いたします)
選考結果 社長面接後、10日以内
採用実績 2019年 大卒3名 短大卒1名 専門学校卒1名
年齢別月収例 20歳代  190,000~200,000

30歳代  220,000~285,000
応募・選考時提出書類 1次選考:履歴書

2次選考:卒業見込み証明書・成績証明・健康診断書(学校指定書式可)
主な勤務地 秋田県
採用ステップ まずは会社説明会にお越しください

当社をよく知っていただいた上で採用試験を受けるかどうか判断していただければと思います。



①会社説明会

②経営者との懇話会(希望者は適性検査を受検)

③一般教養テスト

④社長面接

⑤内定(以後、内定者勉強会を実施予定)
平均勤続年数 9年
平均年齢 43.5歳
研修 基本 OJT(現場での作業訓練)

新入社員入社前研修(本社にて約4泊の泊まり込み研修)

新入社員フォローアップ研修(年3回実施)

定例一般社員研修(2~3年目対象)

店長候補研修

幹部社員研修               など
自己啓発支援 あり (食衛生管理者・防火管理者・調理師資格支援)
有給休暇の平均取得日数 5.5日程度
育児休業取得者数 過去5名
過去の採用実績校 秋田大学・秋田県立大学・ノースアジア大学

採用スケジュール

2020年実施予定(※状況等に応じて変動する可能性あり)

3月~9月 会社説明会実施

採用試験希望者には個別で対応いたします



内定者勉強会は1番早いもので7月ごろを予定

応募フォーム

本ウェブサイトに掲載する採用情報について、最新の情報は各企業にお問い合わせください。
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例)秋田 太郎

例)アキタ タロウ

例)○○歳

例)○○大学□□学部△△学科

例)○○○○@○○.jp

例)○○○-○○○○-○○○○

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