| 情報更新日 | 2026/2/5 |
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| 企業URL | https://corporate.epson/ja/about/network/domestic/akitaepson/ |
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| 職種 |
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| 業務内容 | ＜新卒採用＞ ■生産技術（メカ設計） 製造職場で使用される生産設備の機械設計を担当いただきます。 ◆CAD/CAMを用いた機構設計 ◆生産設備レイアウト構想 ◆既存設備の合理化、自動化 など ★機械系（機械工学・ロボティクス等）を専攻してきた学生さんを特に歓迎します！ ■生産技術（エレキ制御） 製造職場で使用される生産設備の制御設計、立ち上げ支援等を担当いただきます。 ◆電気回路設計 ◆制御プログラム作成 ◆組み込みシステム開発 ◆既存設備の合理化 など ★電気・電子系（制御工学・電気機器学・メカトロニクス等）を専攻してきた学生さんを特に歓迎します！ ■製造技術 プリントヘッド/ウオッチ製造職場にて、高効率・高品質を実現させるための生産工程の検討と実現を担当していただきます。 ◆新機種立ち上げ業務 ・新製品および量産品の試作・評価、製造条件最適化 ・最適な工程設計の検討と実現 ・高効率、安定品質が維持できる生産設備の構想検討と立上げ。 ◆量産工程のコスト目標達成に向けた、品質安定化と高効率化の推進 ・製品の不良解析、信頼性評価、耐久評価に関わる解析業務 ・ビックデータのデータ解析・可視化による製造現場の工程改善業務 ・品質向上活動推進 ・生産効率化活動推進 ■IT技術 社内システムエンジニアもしくはインフラエンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。 ◆システムエンジニア ・システム要求仕様作成、要件定義 ・システム開発及び保守 ・社内データベース構築 等 ◆インフラエンジニア ・社内サーバー、ネットワークの保守運用 ・社内システムの開発、保守 ・PCキッティング作業 等 ■生産管理 ウオッチ製造職場において、生産管理に関わる以下の業務を担当いただきます。 ◆計画業務：出荷計画の策定と進捗管理（送品率向上） ◆調達業務：調達計画の策定と進捗管理（部品納入率向上） ◆採算管理業務：予算策定及び予実分析（予実精度向上） ＜キャリア採用＞ ■製造技術職（部品技術） ◆精密プレス部品、プラスチック射出成形部品、工作機械加工部品の試作・量産製造技術業務 ◆新規部品の要素開発、製造プロセス設計、機械選定、量産技術確立 ◆量産部品の工程改善、合理化、品質向上活動、効率化推進 など ■製造技術職（組立技術） ◆新製品および量産品の施策・評価、製造条件最適化や効率改善、歩留まり改善・製造工程の合理化 ◆試作・量産設備の構想検討、仕様検討、新規製造工程・工法の提案とその技術確立・品質評価業務 ◆製品の不良解析、信頼性評価、耐久評価に関わる解析業務 ◆ビックデータの解析・可視化による製造現場の工程改善業務 ◆海外工場／協力会社への技術支援及び技術指導 ■生産技術職（機械・装置設計者） ◆プリントヘッド時計組立職場で使用される生産設備の合理化、自動化設計業務 ◆客先、関係部署との仕様構想検討、図面作成、部材手配、設備立上 ◆３ＤＣＡＤを用いた組立図、部品図面作成 ■設備保全職（機械系保全） ◆一般環境及びクリーン環境における産業用ロボット等搭載した製造設備の定期的な部品交換やメンテナンス作業 ◆組立設備・部品設備・洗浄機など幅広い分野のメンテナンス業務 ◆突発故障に対する原因探求と対策 ◆治具製作などの量産工程の改善業務 ■設備保全職（電気系保全） ◆一般環境及びクリーン環境における産業用ロボット等搭載した製造設備の定期的な部品交換やメンテナンス作業 ◆組立設備・部品設備・洗浄機など幅広い分野のメンテナンス業務 ◆突発故障に対する原因探求と対策 ◆各種ＰＬＣを扱った制御ソフトのデバッグやメンテナンス作業 ■生産管理職 ◆生産計画や開発スケジュールに基づき、必要な部品・材料の調達計画を立てる。 ◆調達計画に対し、発注・納期管理・在庫管理などを行う。 ◆その他、新規取引先の選定、定期的な取引先評価など。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 短・専、高専、大卒、大学院卒 等 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許 |
| 各種手当 | 時間外手当、家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当 等 |
| 福利厚生 | アパート代補助金制度（最大30,000円/月 距離の規定なし）財形貯蓄、食堂、売店、企業年金、部活動・同好会補助金制度、グループ保険 等 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年２回（6月・12月） |
| 加入保険等 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 就業時間 | 通常勤務 8：15～17：15(標準労働時間8時間) |
| 残業 | 平均10.8H/月（2024年度実績） |
| 休日休暇 | 土日、祝日、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇など年間 126日 |
| 転勤 | なし |
| 採用人数 | <新卒採用> 9名（生産技術2名/製造技術4名/IT技術1～2名/生産管理1～2名） |
| 選考方法 | 面接試験（2回予定）及び適性検査 |
| 採用実績 | 2017年度採用：22名 2018年度採用：24名 2019年度採用：22名 2020年度採用：29名 2021年度採用：25人 2022年度採用：21人 2023年度採用：25人 2024年度採用：31人 |
| 応募・選考時提出書類 | エントリーシート（My Career Box） ※後に成績証明書、卒業見込証明書の提出を求む |
| 主な勤務地 | 秋田県湯沢市 |
| 採用ステップ | 選考：面接試験（2回予定）及び適性検査 |
| 平均勤続年数 | 16.7年 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 研修 | 新入社員研修、中堅リーダー研修など階層別教育、各種専門教育、資格取得、通信教育などの自己啓発援助制度 |
| 自己啓発支援 | 有り |
| 有給休暇の平均取得日数 | 16日 |
| 育児休業取得者数 | 11 |
| 過去の採用実績校 | 秋田大学、秋田県立大学、秋田高専、岩手大学、東北大学、東北工業大学、東北学院大学、石巻専修大学、八戸工業大学、山形大学、日本大学、中部大学、新潟大学、中央大学、東海大学、茨城大学、宇都宮大学、白鷗大学、弘前大学、青森公立大学、立正大学、ノースアジア大学、東北職業能力開発大学校 等 |
採用スケジュール
＜新卒採用（2027.4入社）＞
3月～：会社説明会（対面・オンライン）・工場見学
以降随時、選考
＜キャリア採用＞
随時選考（※ハローワークを通じてお申し込みください）
【会社説明会実施日】
随時開催中です。参加をご希望の方は、以下担当まで希望する日時をご連絡ください。
またマイナビ2027からも受付しております。
こちらでお申込みを確認後、会社説明会に必要な情報をご連絡致します。
【お問い合わせ先】
秋田エプソン株式会社
総務・人事G 採用担当 土田
TEL:0183-72-4111（代） メール：Tsuchida.Shoto@exc.epson.co.jp
Mail:AEC-saiyo@exc.epson.co.jp