Company
社会福祉法人あけぼの会

企業URL http://nagomi-a.jp/
就業場所 大仙市
職種
介護職員
191,000円~213,000円
看護師・准看護師
201,000円~271,000円
理学療法士
190,000円~230,000円
作業療法士
190,000円~230,000円
保育士
900円~1,100円
業務内容 □介護福祉士 ご利用者(高齢者や障がい者)の身の回りのお世話等、日常生活の自立支援が中心です。

具体的には、日常生活での移動や、食事・入浴・排泄などの身体介助がありますが、基本的には在宅生活への復帰を目標とし、リハビリを行う専門職や体調管理をしている医師や看護師・栄養士と連携し、通う(通所)・泊まる(入所、短期入所)・住居へ訪問する(訪問リハビリ)のトータルケアサービスで、地域に暮らす高齢者の暮らし全般のサポートをしております。

介護職は「地域で暮らしたい」という想いをもった方を支えるために「泊まる」「通う」「訪れる」のトータルケアサービスで、高齢者の暮らし全般を支えるプロフェッショナルです。あけぼの会の介護職はリハビリの力で夢を叶えたり、人生の終焉までたずさわれる「かっこいい仕事」をしています。



□看護師・准看護師 ご利用者の健康管理、バイタルチェック・観察、 服薬管理および投与、記録物の記載、受診介助、バルーン・胃瘻(いろう)管理、褥瘡処置などの看護業務全般を行います。容態が急変した場合には医師への連絡や病院への付添い等も行います。 どのような病気があっても、自分らしく生活してもらえるように医療と生活をサポートしています。多職種との連携を重視したリハビリを行いやすいよう、利用者様の心と身体の痛みを和らげ、環境を整える援助をしています。



□セラピスト 在宅復帰を想定した生活動作が獲得できるようリハビリテーションをします。具体的には、リハビリテーション計画の作成、自宅で生活するのに必要な個別や集団での移動や食事・入浴排泄などの生活機能向上訓練、居宅訪問、歩行器や車いすの福祉用具の選定や調整など。

・入所部門での在宅復帰に向けたリハビリ

・通所リハビリテーションでの生活機能向上に向けたリハビリ

・訪問リハビリテーションでのご自宅に伺っての生活機能向上訓練 

・寝返る、起き上がる、座る、立ち上がる、歩くなど基本動作の回復・維持・悪化予防

住み慣れたご自宅や地域で生活が続けられるように施設内に限らず、移動力と機動力を持ってご自宅でもリハビリを提供するモバイルセラピストとして活躍できます。あけぼの会のリハビリ力で地域を支えるやりがいのある仕事です!!



□支援相談員 住み慣れた地域での暮らしの継続を応援するスペシャルコーディネーター!!

施設の顔として地域の方々の相談を聴くことから全てが始まります。

・介護老人保健施設における支援相談専門員としての業務

・入居者様やそのご家族様の相談支援業務、宅訪問 

・入所・退所の調整 

・関係機関との連絡、調整、書類作成、提出 など



□保育士 平成30年6月に開設した園児10名定員の企業主導型保育事業所です。0~2歳児の保育業務で活躍していただきます。

具体的には、園児の午睡、着替え、食事、排泄、身の回りの介助をし、子どもの発達を見守ります。
雇用形態 正社員・有期雇用



必要な経験・スキル 経験不問
必要な免許・資格 【介護職】介護福祉士

【看護師】看護師または准看護師

【セラピスト】理学療法士

【セラピスト】作業療法士

【セラピスト】言語聴覚士

【保育士】保育士
各種手当 夜勤手当

処遇改善加算手当

通勤手当

家族手当

など
福利厚生 ・交通費支給

・マイカー通勤OK

・無料駐車場あり

・制服貸与

・扶養手当

・退職金制度あり
昇給 ・昇給あり

賞与 ・賞与あり:年2回(2.2ヶ月分)
加入保険等 ・各種社会保険完備
就業時間 【介護職、看護職、OT、PT、ST】

(1)08:30~17:00

(2)07:00~15:30(早番※介護職、看護職のみ)

(3)10:00~18:30(遅番※介護職、看護職のみ)

(4)16:30~09:00(夜勤※介護職、看護職のみ)



【保育士パート】12:30~15:30(週3~4日程度)
残業 平均6~8時間/月
休日休暇 ・月8日(但し2月はうるう年以外7日)

・有給休暇:初年度は10日/年

・産前/産後休暇

・育児休暇

・介護休暇
採用人数 各若干名
選考方法 面接等
応募・選考時提出書類 履歴書・職務経歴書等
平均年齢 33.6歳
研修 【新人研修(1ヶ月)】

あけぼの会の仲間になり、一人ひとりが活躍する為に必要なことを具体的に指導し、どんな行動をしたら良いか理解を深めてから業務についていただきます。

【トレーナー・トレーニー制度】

新人毎に専任のトレーナーがついて、業務上の知識・技術はもちろんのこと、悩みや困りごとについて相談に応じます。また、定期的に上長や部門長との個別面談もありコミュニケーションの機会を多く設けています。

【内部研修】

医師、看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、歯科衛生士、管理栄養士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員と多くの専門スタッフがおり、各職種の専門性を活かした研修を年間50回程開催しています。個々のスキルや興味に応じた研修が受けられます。

【外部研修】

積極的に外部研修に職員を派遣し専門職としてのスキルアップを支援しています。交通費及び研修参加費は法人が負担し、介護の現場において新しい手法への挑戦や自己成長のきっかけになっています。

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