令和８（2026）年度就職者の方へ ★自社PRメッセージ★
【当社が求める人材はこういう人です！】
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当社は多様性を重視して次のような方（一つでも合致していればＯＫ）を採用したいと思っています。
１．笑顔で素直な人
２．安定よりも変化を楽しめる人
３．人とのコミュニケーションを楽しめる人
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【当社には、あなたの活躍を後押する環境があります！（職場の雰囲気のよさ、福利厚生制度や研修制度の充実に努めています。）】
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〇活躍できる環境について
当社のすべての社員は経営に参加する機会を平等に有しており、会社に提案する内容の是非に社歴の長短や職制は関係ないと考えております。
これは、当社の社長の言葉です。皆さんには、臆することなく積極的に経営に参加していただき、当社でイノベーションを起こしていただきたいと考えております。
①研修制度
・新入社員研修
・新入社員フォロー研修(入社半年後)
・20・30・40・50代の年代別のキャリアデザイン研修
・eラーニング
・海外視察研修 など
海外視察研修は、IT先進国から知見を得ることや視野を広げることを目的に行っています。研修は選抜で参加できる社員が決まりますが、もちろん若手社員も参加をすることができます！！
②資格取得支援制度
IT系の国家資格を中心に参考書代や受験料の支援が受けられ、お祝い金も出ます。在学中に資格を取得した場合は、入社後にお祝い金を支給します。
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