株式会社秋田新電元

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令和5年10月1日

取組	女性の活躍推進 ●女性の能力開発、キャリアアップ支援・女性の資格取得者数の向上・通信教育講座受講者数の向上仕事と育児・家庭との両立支援・年5日の計画年休制度を実施している。・年休を1時間単位で取得できる制度を整備している。・子の看護休暇を拡充している。（子が中学校の就学の始期に達するまで取得可能）
行動計画(PDF)	女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法）次世代育成支援対策推進法（次世代法）
企業HP	https://asd.shindengen.co.jp/

取組

●女性の能力開発、キャリアアップ支援
・女性の資格取得者数の向上
・通信教育講座受講者数の向上

・年5日の計画年休制度を実施している。
・年休を1時間単位で取得できる制度を整備している。
・子の看護休暇を拡充している。（子が中学校の就学の始期に達するまで取得可能）

行動計画(PDF)

企業HP