令和7年12月1日
| 取組 |
女性の活躍推進・女性管理職の登用 仕事と育児・家庭との両立支援ワークライフバランスを推進する為、年次有給休暇の取得促進を推奨する「有休取得奨励日」の設置や、ノー残業デーを設けるなど、働きやすい環境づくりに取り組んでいます |
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| 認定・表彰状況 |
令和７年 えるぼし認定 |
| 行動計画(PDF) | 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法） |
| 企業HP | https://www.hanaokadoken.co.jp/ |
| 企業PR | 昭和23年の創業以来「創ります 現在(いま) そして 未来(あした)」をモットーに総合建設業として地域に根差した企業活動を続けて参りました。昭和、平成、令和へと様変わりしていく社会情勢において私たち建設業を取り巻く環境も大きく変化を遂げています。そうした時代の変化にも常に柔軟に対応しながら私たちの住む地域社会の守り手として、そして地域のリーディングカンパニーとしての矜持を胸に日々邁進して参ります。 |
