令和5年10月1日
| 取組 |
女性の活躍推進女性管理職（課長級）の登用拡大（H29年：0人→R3年2人） 仕事と育児・家庭との両立支援子の看護休暇の対象となる子どもが中学校就学の始期に達するまで子の看護休暇を取得可能としている。 |
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| 認定・表彰状況 |
・令和2年 秋田県子ども・子育て支援知事表彰（あきた子育て応援企業表彰） |
| 行動計画(PDF) | 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法） 次世代育成支援対策推進法（次世代法） |
| 企業HP | https://www.akita-kubota.co.jp |
| 企業PR | 子の看護休暇制度を会社独自の充実した内容にしているなど、子ども・子育ての両立支援には特に注力しています。また、企業年金にも加入しているなど福利厚生面でも充実しています。 |