情報更新日 | 2023年11月17日:新規登録 2024年6月10日:更新 |
---|---|
企業URL | https://kddi-agile.com/recruit |
就業場所 |
|
職種 |
|
賃金の補足説明 | 想定年収:5百万円~11百万円(エンジニア職、デザイナー職) マネジャー職、高度スペシャリスト職は更に上がります |
業務内容 | 〇ソフトウェアエンジニア: アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発に携わっていただくとともに、スキル習得状況に応じて機能実装において開発チームを技術リードしていただくことや、案件ごとに最適な技術やツールの選定をリードしていただくことを期待しています。 開発チームはソフトウェアエンジニア、スクラムマスター、サービスデザイナーで構成されており、チーム単位で日々の開発業務を進めて頂きます。 決められたものを実装するエンジニアではなく、サービス設計の上流から参画し、プロダクトの価値を最大化するためにそれぞれが有している専門性を最大限に発揮して頂くことを期待しています。 〇サービスデザイナー: 主にビジネスDXに関わる新規サービスの価値検討を担っていただきます。 ・ユーザーリサーチ、アイディエーションからリーンキャンバス整理 ・ユーザー視点とサービサー視点双方における視点で事業の芽がどこにあるのかの仮説立て ・サービスコンセプト立案、プロダクト全体の構造化 ・プロダクトオーナーやテクノロジーコンサルタントと共に組織や社外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進 入社後のキャリアステップは、主に新規サービスに関わる戦略検討のリードとして従事頂いた後、ご本人のご希望に応じてマネジメントやスペシャリストとして、組織や社会に強い影響力を発揮できる環境を提供することができ、サービスデザイナーとしてより大きな仕事に取り組める可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 | 定年60歳(再雇用可:65歳まで) |
学歴 | 大学、高専を卒業(見込み)、大学院修士・博士課程を修了(見込み)の方 |
既卒者の応募可否 | 可 |
必要な経験・スキル | 〇ソフトウェアエンジニア:プログラミング経験がある、システムを開発したことがある アジャイル開発手法「スクラム」でのサービス・システム開発を1案件以上経験、Git等開発ツールの知識と実用経験、クラウドサービス(AWS, GCPなど)を利用したWebアプリまたはネイティブアプリの開発経験がある 〇サービスデザイナー:UI、UXを学習したことがある サービスデザイナーもしくはUXデザイナーとしての実務経験3年以上、デザイナーやエンジニアを含むプロジェクトのリード経験、各OSに準拠したインターフェースとビジュアルデザインへの理解がある |
各種手当 | 通勤手当(交通費実費支給 ※上限設定有)、時間外手当、テレワーク手当など |
福利厚生 | 年次有給休暇(初年度最大10日、次年度以降20日)、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)、リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに5日の特別休暇) 育児・介護休職、フレックス制度、テレワーク勤務(地方居住による完全テレワーク可)、ワーケーション(旅行先やリゾート地で仕事をする) |
昇給 | 成果評価とバリュー評価の2つの評価制度によって、意欲あるメンバーが年齢問わず早期昇格することが可能な人事制度 |
賞与 | 年2回 |
加入保険等 | 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 退職金制度 |
就業時間 | 9:00~17:30(実働:7時間30分)※コアタイム無しフレックス制度導入(全社員対象) 12:00~13:00(休憩時間) |
残業 | 時間外勤務平均:約20時間 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年間休日122日(2022年度実績) |
転勤 | あり(※社員同意のない職種転換、転勤はありません) |
採用人数 | 秋田採用枠:1~2名 |
選考方法 | カジュアル面談→書類審査→面接 当社採用情報をご確認ください(https://kddi-agile.com/recruit) |
選考結果 | 最終面接(2次面接後)から14日以内 |
年齢別月収例 | 成果評価とバリュー評価の2つの評価制度によって、意欲あるメンバーが年齢問わず早期昇格することが可能な人事制度です |
応募・選考時提出書類 | 履歴書 / 職務経歴書 |
主な勤務地 | 秋田県秋田市 ※自宅でのリモートワーク可 |
採用ステップ | ①カジュアル面談→②書類審査→③1次面接→④2次面接(社長・副社長)→⑤内々定 ・当社でのキャリアにご興味をお持ちの方に向けて気軽に対話いただけるカジュアル面談をご案内しております ・ポジションやチームについて詳しく聞いてみたい ・選考前に現場や人事メンバーと直接話してみたい ・今すぐの転職ではないが、中長期的なキャリア形成に向けて話を聞いてみたい といったご希望をお持ちの方は、お気軽にお申込ください(https://hrmos.co/pages/kddigroup/jobs/KAG-casual) |
平均勤続年数 | ※起業3年目のため情報なし |
平均年齢 | 35歳 |
研修 | 職種に合わせた2~3ヶ月間の入社時集合研修を東京本社で行います |
自己啓発支援 | あり |
有給休暇の平均取得日数 | ※取得率85% |
採用スケジュール
[カジュアル面談]→[書類審査]→[一次面接]→[2次面接(社長・副社長)]→[内々定]
カジュアル面談のお申込みは、KDDIアジャイル開発センターホームページより登録願います
https://hrmos.co/pages/kddigroup/jobs/KAG-casual
□2026年新卒の場合:
2024年
5月~6月28日:24夏季インターンシップ募集
7月:夏季インターンシップ参加者選抜
8月:インターンシップ開催(オンライン開催:ソフトウェアエンジニア2日間 定員計40名、サービスデザイナー1日 定員10名)
9月:内々定
■2025年卒予定者の場合:
インターンシップは終了しているため、「カジュアル面談」のお申込みからとなります。