| 情報更新日 | 2023年11月17日 新規登録 |
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| 企業URL | https://kddi-agile.com/recruit |
| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 賃金の補足説明 | 想定年収：5百万円～11百万円（エンジニア職、デザイナー職） マネジャー職、高度スペシャリスト職は更に上がります |
| 業務内容 | 〇ソフトウェアエンジニア： アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発に携わっていただくとともに、機能実装において開発チームを技術リードしていただくことや、案件ごとに最適な技術やツールの選定をリードいただきます 〇サービスデザイナー： 主にビジネスDXに関わる新規サービスの価値検討。具体的には、ユーザーリサーチ、アイディエーションからリーンキャンバス整理を主な役割とし、ユーザー視点とサービサー視点双方における視点で事業の芽がどこにあるのか仮説立て、サービスコンセプト立案、プロダクト全体の構造化を担当いただきます |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定年60歳（再雇用可：65歳まで） |
| 学歴 | 高専卒以上 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | 〇ソフトウェアエンジニア：プログラミング経験がある、システムを開発したことがある アジャイル開発手法「スクラム」でのサービス・システム開発を1案件以上経験、Git等開発ツールの知識と実用経験、クラウドサービス（AWS, GCPなど）を利用したWebアプリまたはネイティブアプリの開発経験が3年以上 〇サービスデザイナー：UI、UXを学習したことがある サービスデザイナーもしくはUXデザイナーとしての実務経験3年以上、デザイナーやエンジニアを含むプロジェクトのリード経験、各OSに準拠したインターフェースとビジュアルデザインへの理解がある |
| 各種手当 | 通勤手当（交通費実費支給 ※上限設定有）、時間外手当、テレワーク手当など |
| 福利厚生 | 年次有給休暇（初年度最大10日、次年度以降20日）、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに5日の特別休暇） 育児・介護休職、フレックス制度、テレワーク勤務（地方居住による完全テレワーク可）、ワーケーション（旅行先やリゾート地で仕事をする） |
| 昇給 | 成果評価とバリュー評価の2つの評価制度によって、意欲あるメンバーが年齢問わず早期昇格することが可能な人事制度 |
| 賞与 | 年２回 |
| 加入保険等 | 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 退職金制度 |
| 就業時間 | 9:00～17:30（実働：7時間30分）※コアタイム無しフレックス制度導入（全社員対象） 12:00～13:00（休憩時間） |
| 残業 | 時間外勤務平均：約20時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日（2022年度実績） |
| 転勤 | あり（社員同意のない職種転換、転勤無し） |
| 採用人数 | 秋田採用枠：１～２名 |
| 選考方法 | カジュアル面談→書類審査→面接 |
| 選考結果 | 最終面接（２次面接後）から14日以内 |
| 年齢別月収例 | 成果評価とバリュー評価の2つの評価制度によって、意欲あるメンバーが年齢問わず早期昇格することが可能な人事制度です |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書 / 職務経歴書 |
| 主な勤務地 | 秋田県秋田市 ※自宅でのリモートワーク可 |
| 採用ステップ | ①カジュアル面談→②書類審査→③１次面接→④２次面接（社長・副社長）→⑤内々定 ・当社でのキャリアにご興味をお持ちの方に向けて気軽に対話いただけるカジュアル面談をご案内しております ・ポジションやチームについて詳しく聞いてみたい ・選考前に現場や人事メンバーと直接話してみたい ・今すぐの転職ではないが、中長期的なキャリア形成に向けて話を聞いてみたい といったご希望をお持ちの方は、お気軽にお申込ください（https://hrmos.co/pages/kddigroup/jobs/KAG-casual） |
| 平均勤続年数 | ※起業２年目のため情報なし |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 研修 | 職種に合わせた２～３ヶ月間の入社時集合研修を東京本社で行います |
| 自己啓発支援 | あり |
| 有給休暇の平均取得日数 | ※取得率85% |
KDDIアジャイル開発センター株式会社
