| 情報更新日 | ✅業界研究セミナー ①120分で完結！秋田の建築＆不動産業界のお仕事を知る ②サクッと1日で！秋田の建築＆不動産業界のお仕事を知る ✅1日お仕事体験！Web集客の方法を実践で学ぶ【住宅・不動産会社】 ✅25年卒：新卒採用 賃貸・住宅営業：2名 建築設計・施工管理：若干名 ✅中途採用 賃貸・住宅営業 建築設計・施工管理 |
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| 企業URL | https://mutumi-w.co.jp/ |
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| 賃金の補足説明 | ◆通勤実費 25,000円まで（マイカー通勤可 駐車場あり、自己負担なし） ◆賃金の中には固定残業代を含んでおります |
| 業務内容 | ★2025年新卒募集★ 【新卒】不動産事業の総合職 １ー新築住宅のホームアドバイザー（個人のお客様に新築住宅を提案する仕事） ≪お客様の夢である理想のマイホームを一緒に考え、それを実現させる仕事≫ 当社の注文住宅は健康・安心に特に力を入れた「炭の家」 ターゲットは、共働きのご夫婦、子育て世帯、シニア世代など様々ですが、 すべてお客様に共通しているのは“健やかに過ごせる住環境を提案したい”ということ。 その為に、当社のホームアドバイザーとして ◇提案の企画、商談、現地案内、各種手続き ◆周辺環境の土地調査 ◇住宅イベントの企画、運営 ◆オンライン及びオフラインでの集客活動 といった業務に日々携わります。 一人として同じお客様おらずパターン化できるような仕事ではありません。 だからこそ、考え、調べ、契約のためには地道な努力を求められますが、 取引額は数千万円にも上り、そしてお客様にも喜んで頂ける。大きなやりがいがある仕事です。 ２ー賃貸物件のルームアドバイザー（個人のお客様に賃貸物件を紹介する仕事） ≪貸したいお客様と借りたいお客様を繋げる仕事≫ 貸主様と借主様の間に立ち、賃貸借契約がスムーズに運ぶようお手伝いするのが「賃貸仲介」です。 ですが、ただ仲介の手続きを行うだけでなく、貸主様に対しては、物件の価値を高める為のアイデアを企画する不動産運用の側面が借主様に対しては、新たな生活のスタートを部屋という領域からサポートする大切な役割を担います。 その為に、当社のルームアドバイザーとして ◇部屋の紹介、現地案内、契約手続き ◆物件の調査 ◇不動産運用の提案、企画 ◆オンライン及びオフラインでの集客活動といった業務に日々携わります。 年間100人単位のお客様の新たな生活のスタートに立ち合います。 学生、社会人、ご家族、オーナー様など多様なニーズに対応するためには知識、経験両方が求められますが、いちばん大切なのは“お客様が暮らしやすい環境”を提案したいという気持ちです。 多様なお客様の立場になって考えなければならない仕事だからこそ、成長できる幅も大きい仕事です。 ３ー建築の施工管理 注文住宅・リフォーム住宅の施工管理職 ≪人・もの・金・情報・叡智といった経営資源を結集させて家を建てる≫ ＊施工管理具体的業務＊ ・打合せ、仕様の確認 ・資材や職人手配 ・品質・工程・原価・安全管理 ・引渡し立会い ・初期アフターケア（3ヶ月目以降は専門部門が担当） ☆施工はまさに建築業の花形で＊積算具体的業す。建築技術の能力が総合的に問われる大変な業務ですが、自分の努力が目の前で形になっていくというやりがいと達成感のある仕事です。 【中途】建築施工管理 注文住宅・リフォーム住宅の施工管理職 ≪人・もの・金・情報・叡智といった経営資源を結集させて家を建てる≫ ＊施工管理具体的業務＊ ・打合せ、仕様の確認 ・資材や職人手配 ・品質・工程・原価・安全管理 ・引渡し立会い ・初期アフターケア（3ヶ月目以降は専門部門が担当） ☆施工はまさに建築業の花形で＊積算具体的業す。建築技術の能力が総合的に問われる大変な業務ですが、自分の努力が目の前で形になっていくというやりがいと達成感のある仕事です。 【中途】建築設計 注文住宅の建築設計職 ≪構造から全体を捉え、俯瞰する心が最適解を生む≫ ＊具体的業務＊ ・打合せ、仕様の確認 ・構想設計～詳細設計 ・場合によっては、土地開発の設計にも ☆間取り条件や敷地の状況、周辺環境などを把握して最適な建物配置や建物計画、内外装デザインを提案します。思考力、技術力、創造力に加えて感性が求められるプロジェクトの要となる役割です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 既卒者の応募可否 | 可（2年以内） |
| 必要な経験・スキル | 【中途採用 総合職】特に無し ※業界未経験歓迎 【中途採用 設計職】建築CADの操作(弊社ではJWCADを使用) |
| 必要な免許・資格 | 【中途採用 総合職】普通自動車免許(ＡＴ限定可)・宅地建物取引士（あれば尚可） 【施工管理職】普通自動車免許（ＡＴ限定不可） 【設計職】 2級建築士、普通自動車免許(ＡＴ限定可) |
| 各種手当 | 家族手当、資格手当、役職手当 |
| 福利厚生 | 福利厚生：退職金制度あり（勤続3年以上） 社内イベント／新入社員歓迎会・社員旅行・与次郎駅伝参加など 車通勤OK 借り上げ制度あり |
| 昇給 | 年1回（2,000円～36,000円/月） |
| 賞与 | 年2回（前年度実績 計2.5月分） |
| 加入保険等 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険《労災》） 厚生年金基金 |
| 就業時間 | 8：30～17：30（8時間勤務） ※休憩時間 60分 |
| 残業 | 【時間外】月平均15時間 固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず18時間分を支給。 （18時間を超える時間外労働分は追加で毎月支給します） |
| 休日休暇 | 【年間休日数】105日（当社カレンダーによる） 【定休】水曜定休 ※施工管理は日曜定休 【月休】上記定休も含め月8日休みに調整 【長期休暇あり】 年末年始休暇（5-8日 ※2022年は8日連休） お盆休暇 （5-8日 ※2022年は8日連休） 【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】 10日 |
| 転勤 | あり（ただし、全ての支店が秋田市内で、本社より車で20分圏内にございます） |
| 採用人数 | 【2025年新卒採用予定】 総合職（不動産の営業系）：2名 技術職（施工管理）：2名 【中途採用】随時 |
| 選考方法 | 【2025年新卒採用】 ・作文 ・面接（面接試験結果を最も重視します）） ・ｗｅｂ性格テスト ※必要に応じて追加試験を行う可能性がございます。 【中途採用】 書類選考後、ｗｅｂ性格テスト、面接試験。 ※当社開催/オンラインでの受験、希望によりどちらも受け付けます |
| 選考結果 | 【2025年新卒採用】 面接後7日～14日以内に通知 【中途採用】 面接後7日以内に通知（早期結果希望の場合は事前にご相談ください） |
| 採用実績 | 2023年度 新卒採用2名 2022年度 新卒採用3名 2021年度 新卒採用4名 2019年度 新卒採用1名 2018年度 新卒採用3名 2017年度 新卒採用3名 |
| 年齢別月収例 | 20代 20万円～25万円 30代 25万円～30万円 |
| 応募・選考時提出書類 | 《新卒採用》履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書 《中途採用》履歴書（写真貼付）、職務経歴書 ※手書きでなくても可、書類発行が遅れる場合も可としますので事前にご相談ください。 |
| 主な勤務地 | 秋田県秋田市八橋本町3-18-33 |
| 採用ステップ | 【2025年新卒採用】 ■作文・面接試験（4月中旬予定） 場所：秋田県秋田市八橋本町三丁目18-33 持参物：シャープペンシルまたは鉛筆 原則ご来社いただきますが、どうしてもオンラインを希望される場合はご相談下さい。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 【中途採用】 履歴書、職務経歴書にて書類選考を行います。 まずは当社宛にご連絡ください。 県外中途採用枠に関してはご状況に応じてzoomを利用した面接なども行っています。 |
| 平均勤続年数 | 9年 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 研修 | 入社前新入社員研修、中小企業同友会研修、中小企業同友会フォローアップ研修、入社後プロフェッショナル研修、社内木鶏会他、 マイナビビジネスマナー研修など ※業務時間内の業界関連やスキルに関わるセミナー・研修に参加が多い社風です |
| 自己啓発支援 | 基礎的な建築・不動産関連からビジネススキル、成功事例を持った他社様の見学や勉強会などに参加できる機会が多く、自信のレベルアップに繋げやすいです |
| 育児休業取得者数 | 複数あり（2度の取得経験がある社員が職場復帰している例もございます） |
| 過去の採用実績校 | 【高等学校】秋田商業高等学校、秋田工業高等学校、他 【短大・高専・専門学校】秋田工業高等専門学校、秋田コアビジネスカレッジ 他 【大学】秋田県立大学、帝京大学、新潟大学、山形大学、石巻専修大学、青森中央学院大学、北海道大学他 【大学院】室蘭工業大学、秋田県立大学 |
採用スケジュール
★25新卒募集中
☆中途採用
随時応募受付中です。
興味のある方は、まずご連絡下さい（メール、電話etc何でも可）
会社説明はご希望であれば県内外問わずオンラインで実施可能です。
※ご不安な方は総務部尾﨑まで一度お電話ください。
℡018-863-5050