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株式会社タニタ秋田

情報更新日 株式会社タニタ秋田経営理念

私たちは、「はかる」を通して世界の人々の健康づくりに貢献します。

就業場所 大仙市
賃金の補足説明 皆勤手当 3、000円

通勤手当 上限なし

住宅手当 上限 8、500円

家族手当 11、000円~2、750円

役付手当 10、000円~70、000円
業務内容 技術系 製品設計 製品に関わるメカ、電気、ソフトの設計・開発

    設備設計 製品の生産に関わる設備の設計・組立及び保守作業

IT系  社内PCをはじめとしたハード、ソフトの導入と使用者サポート

    システム企画、設計開発、運用、保守、改善業務

一般作業 製品組立及び部品加工、生産管理、資材管理、品質管理等の管理業務 

     新卒高校生については現場を経験した後、適性を見て配属先を決定します。
雇用形態 新卒=正社員雇用

中途入社者=有期契約の契約社員→能力評価に基づいた社員登用制度あり
雇用期間 正社員は雇用期間なし

契約社員は6か月毎の契約更新
学歴 不問
既卒者の応募可否 新卒は否、中途応募は可
必要な経験・スキル 新卒 学卒は理系の機械、電機系科目を卒業された方

   高卒については経験、スキルは不問

中途 募集している職種について実務経験を擁している方、詳細はメールでのお問い合わせ後打ち合わせ
必要な免許・資格 特にありません。
各種手当 皆勤手当 3、000円

通勤手当 上限なし

住宅手当 上限 8、500円

家族手当 11、000円~2、750円

役付手当 10、000円~70、000円

残業手当
福利厚生 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)

制度:企業年金(確定拠出年金)、退職金(正社員)、永年勤続表彰(リフレッシュ休暇、旅行券)

   慶弔見舞金、社員持ち株会、資格取得支援、新入社員研修、結婚、出産お祝い金、慶弔休暇

   社員食堂、安比高原に保養施設保有

   カロリースケール貸与、会社内に血圧計、体組成計、確認用PCを設置し個人データ確認可能

秋田県の奨学金返還助成制度の対象企業です。(医療器分野)
昇給 あり(年1回)
賞与 あり(年2回 6月、11月)
加入保険等 雇用保険、健康保険、労災保険、社員は事業保険加入
就業時間 就業時間 8:00~17:05 

休憩時間 10:00~10:10、12:10~12:55、14:55~15:05 (計65分)



一部職場により就業時間、変更あり。
残業 2016年度 実績 全社平均 5時間/月
休日休暇 基本土日祝日休み

年間休日116日+有給使用による一斉休暇5日=合計121日(2018年度)→当社カレンダーによる。

転勤 中堅、管理職の方については本人に確認し、出向することもあり。

若手の方は本人が希望する場合、出向する事もあり。(若い時期に東京本社勤務したい等)
採用人数 新卒 学卒 2名

   高卒 5名

中途 技術系 製品設計 2名(特に電気系の方歓迎)

       設備設計 1名

   IT系 社内SE 1名     
選考方法 新卒 学卒 エントリーシート、会社説明会、適性試験、面接(1次、2次)

   高卒 学校推薦、作文、適性試験、面接

中途 会社見学、面接(1次、2次) 

   

選考結果 1週間以内郵送
採用実績 2017年度 新卒高校生 4名(2018年度春入社)

     中途管理系 1名(コールセンター)

     中途技術系 2名(製品設計) 
年齢別月収例 新卒 正社員  技術系  製品設計   学卒 180、000円

   正社員  技術系  設備設計   学卒 180、000円

   正社員  一般作業 組立、事務系 高卒 140、000円

中途 契約社員 技術系  製品設計 150、000~250、000(経験により決定、正社員登用制度あり)

   契約社員 技術系  設備設計 150、000~250、000(経験により決定、正社員登用制度あり)

   契約社員 IT系   社内SE  150、000~220、000(経験により決定 正社員登用制度あり)
応募・選考時提出書類 新卒 学卒 エントリーシート、履歴書、卒業見込証明書、成績証明書

   高卒 履歴書、成績証明書

中途 履歴書、職務経歴書

主な勤務地 秋田県大仙市堀見内字下田茂木添28-1
採用ステップ 新卒 学卒 エントリーシート選考→会社説明会→適性試験→面接1次→2次(役員面接)

   高卒 作文、適性試験、面接

中途 会社見学、面接1次→2次(役員面接)、募集内容によっては1次面接で実技又は適正試験実施あり 
平均勤続年数 21年
平均年齢 42歳
研修 新卒は入社後半月の座学研修及び現場実習(3か月~6か月)

入社式は東京本社でグループの合同入社式に参加。

地域の合同入社式、研修にも参加。

自己啓発支援 あり。基本的に業務に関係すれば受講、受験(初回)費用は全額会社負担
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2016年度)
育児休業取得者数 女性8名、男性2名 (2016年度)
過去の採用実績校 秋田大学、東北工業大学、秋田工業高等専門学校、茨城大学工業短期大学、秋田県内各高校