株式会社東北芝浦電子

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情報更新日	2023年3月時点
企業URL	https://www.t-shibaura.co.jp/
就業場所	仙北市
職種	技術職 230,000円 大学卒 技術職 245,000円 大学院卒 事務員 230,000円 大学卒 事務員 245,000円 大学院卒
賃金の補足説明	別途支給：社宅手当、通勤手当
業務内容	【設計課：製品の設計開発】 お客様のニーズに合わせたセンサの設計開発や、既存製品のカスタムを行います。 【FA課：工場内設備の設計製作】 自社製品の生産に使用する設備の設計や組立を行います。 ※FAとは Factory Automation の略称で、生産工程の自働化を図るシステムのことです。 【製造課：製造技術、生産管理】 製品を効率的に生産できるよう、生産計画を立てて管理をします。 また、製造ラインでの生産が円滑に進むよう設備のメンテナンスの実施や、工程改善によるコスト低減を目指します。 【品質管理課：品質検査、試験分析】 材料受入から製品出荷まで当社製品の品質に関わる業務を行います。 材料や製品の検査・分析調査を通じて品質を保証します。 試験部門では製品の試験分析や試作品の性能テストを行います。 【事務課総務係：総務経理、人事採用】 事務業務をつかさどり、人事、経理、法務、広報などにより、会社内の経営管理を行います。 【事務課管理係：資材調達、購買管理】 材料の調達や管理、受注・発注を行います。 海外グループ会社への資材の発送も行っています。 【システム室：社内システム開発】 管理部門と連携して、新たな社内システムの開発を行います。 社内システムや社内インフラの構築・運用・保守、社員からの問い合わせ対応なども行います。 ※配属は、本人の希望や適性を考慮して決定いたします。
雇用形態	正社員
雇用期間	定めなし
学歴	大学院修了、大学卒業
必要な免許・資格	普通自動車免許(通勤用、AT限定可)
各種手当	・通勤手当(通勤距離に応じて支給、上限30,000円) ・借上社宅手当(社宅利用者に支給、上限25,000円)
福利厚生	・借上社宅制度 　自宅からの通勤が困難な方にアパートを貸出　家賃を最大25,000円補助 ・教育制度 　通信教育、外部セミナーの費用を全額負担 ・持株会 　自社株を購入・保有できる制度　奨励金として資金の10％を付与 ・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) ・秋田県奨学金返還助成制度 特定業種(10割補助)対象企業
昇給	あり(7月)
賞与	あり(7月、12月)
加入保険等	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
就業時間	8:10～17:10
残業	11.6時間/月(2023年度実績)
休日休暇	年間休日数115日 土日祝(月1回程度土曜出勤あり) 年末年始7日間、ゴールデンウィーク7日間、お盆5日間程度の休暇あり
転勤	なし
採用人数	技術・開発系　5名 管理・事務系　2名
選考方法	書類選考・面接等
採用実績	2023年度　2名 2022年度　2名 2021年度　5名
年齢別月収例	モデル月収例 ■大卒 初任給 275,000円(日給月給245,000円＋手当) ■院了 初任給 260,000円(日給月給230,000円＋手当) 月収例には以下の手当を含みます。 ・借上社宅手当25,000円 ・通勤手当5,000円(片道約9kmの場合)
応募・選考時提出書類	・作文(テーマ指定、手書きで800字程度) ・履歴書(顔写真有) ・成績証明書 ※大学側の都合等により、提出が遅れる場合は、発行可能になり次第 別途当社に郵送またはご持参ください。
主な勤務地	東北芝浦電子本社(秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66)
採用ステップ	説明会参加 ↓ 一次選考(書類提出、SPI受検) ↓ 二次選考(個人面接) 一次選考後、約1～2週間前後に実施 ↓ 最終選考(個人面接) 二次選考後、約1週間後に実施 ↓ 内定 　一次選考から約1カ月
平均勤続年数	12.0年(2023年3月時点)
平均年齢	43.6歳(2023年3月時点)
研修	新入社員研修(入社後1か月間で全部門を体験) OJT(実務を通して必要なスキルや知識を習得)
自己啓発支援	外部セミナーや通信教育の費用を全額会社負担
有給休暇の平均取得日数	12.4日(2023年度実績)
育児休業取得者数	対象者数　4名(男性1名、女性3名)　取得者数　4名　(2022～23年実績)
過去の採用実績校	秋田県立大学、秋田大学、石巻専修大学、釧路公立大学、東北工業大学、新潟大学大学院、 日本工業大学、山形大学 ほか