本荘電気工業株式会社

このページを印刷する

令和4年4月1日
本荘電気工業株式会社
取組
女性の活躍推進

女性の技術職を現在の2名から3名以上にする。

仕事と育児・家庭との両立支援

令和5年8月31日までに、2ヶ月~6ヶ月の平均残業時間を60時間以下にする。
令和5年8月31日までに、年次有給休暇の取得日数を一人当たり年間7日以上とする。

行動計画(PDF) 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女活法)
次世代育成支援対策推進法(次世代法)
企業HP http://hecic.co.jp/