| 情報更新日 | ＜令和６年卒インターンシップ・説明会 開催中！＞ ◆更新情報◆ 22.11.9 職員採用パンフレット作成しました。 ホームページからご覧いただけます。 https://yamayurikai-akita.jp/pages/46/ 2022.11.1 令和6年3月卒 インターンシップ・説明会 随時開催中！ 令和5年3月卒、既卒者（3年以内）も受付してます。 2022.5.9 令和5年3月卒選考会は随時開催しています。 既卒者のエントリーも可能となっております。 2022.3.11 令和５年３月卒インターンシップ、会社説明会、選考会を開始しました。 2022.1.27 採用情報更新 令和４年３月卒まだ間に合います。 個別対応も可能ですのでお気軽にご連絡ください。 2022.1.26 令和５年卒インターンシップ、会社説明会、選考会を更新しました。 |
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| 企業URL | https://yamayurikai-akita.jp/publics/index/46/ |
| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 賃金の補足説明 | 【各種手当】 ・資格手当(介護福祉士) ：15,000円 ・特別手当 ：30,000円 ・夜勤手当： 5,000円～7,000円（1回） ・住居手当：21,000円（条件あり） ・処遇改善等精算：年度末（約10万円） ・通勤手当：22,000円まで ・扶養手当：20,000円～11,000円 ・マイカー通勤：可 ・駐車場：あり (無料) ・有給休暇：あり（最大４０日）６か月経過後年次有給休暇日数 １０日 ・退職金制度：あり(秋田県民間社会事業福利協会退職金制度に加入します。) ・制服：無償貸与 |
| 業務内容 | 【介護職員】 施設ご利用者様の身体介護や生活介護を行います。 生きがいを持って快適な生活を送れるように支援します。 （施設入所者様８０名、短期入所者様１０名） 特別養護老人ホーム広青苑、養護老人ホーム森山荘での介護業務に従事していただきます。 |
| 雇用形態 | 正職員 ３か月の試用期間あります。(労働条件：同条件) |
| 雇用期間 | 期間の定めはありません。 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | 無資格、未経験者の方でも歓迎します。 |
| 必要な免許・資格 | 無資格、未経験者歓迎します。 (介護職員初任者研修・介護福祉士を取得している方はお知らせください。) |
| 福利厚生 | ・結婚休暇：あり ・出産休暇：あり ・育児休暇：あり ・パパ育休：あり ・介護休暇：あり ・服忌休暇：あり ・定期健康診断：あり ・インフルエンザワクチン接種：あり ・親睦会：あり |
| 昇給 | 年１回 1,600円～12,400円 (前年度実績) |
| 賞与 | 年２回 計４.5ヶ月分（令和6年4月より） |
| 加入保険等 | ・健康保険：あり ・厚生年金：あり ・雇用保険：あり ・労災加入：あり |
| 就業時間 | 【交代シフト制】 日勤 8：30～17：30 (休憩60分) 早番 6：30～16：00 (休憩90分) 遅番 10：30～19：30 (休憩60分) 夜勤 16：30～9：30 (休憩60分) 【1日の流れ】日勤の場合 8：30 出勤～申し送り 9：00 入居者介助 12：00 昼食介助 13：00 ランチ休憩 14：00 個別ケア 17：30 記録～退勤 シフトは応相談可能です。（ご自身の状況に合わせて考慮いたします。） |
| 残業 | なし |
| 休日休暇 | その他：週休２日制 (シフト制、希望休を申請可能です。) 年間休日数123日 |
| 転勤 | なし |
| 採用人数 | 3名 |
| 選考方法 | 書類審査 筆記試験（簡単な作文を原稿用紙２枚程度） 面接（1回） |
| 選考結果 | ７日以内に郵送で通知します。 |
| 採用実績 | 【新卒】 ・Ｒ５年 介護員 １人 ・Ｒ４年 介護員 ２人 ・Ｒ３年 介護員 １人 ・Ｒ２年 介護員 １人 ・Ｒ１年 介護員 １人 |
| 年齢別月収例 | 【介護福祉士年収モデル】 入社 3年目 3,619,880円 入社10年目 4,313,360円 入社20年目 5,038,240円 【キャリアパス例】 大卒無資格の場合 23歳 介護職員初任者研修 26歳 介護福祉士取得 31歳 介護支援専門員 |
| 応募・選考時提出書類 | ・履歴書 ・成績証明書 ・卒業見込証明書 |
| 主な勤務地 | 特別養護老人ホーム広青苑、養護老人ホーム森山荘 |
| 採用ステップ | １次選考 書類審査 ２次選考 筆記試験（簡単な作文）、面接（１回） |
| 平均勤続年数 | １１年 |
| 平均年齢 | ４６歳 |
| 研修 | エルダー、メンター制度にて定期的にバックアップします。 エルダー制度：上司ではなく、実際に仕事を共にする先輩社員が新入社員を指導することで、職場に馴染みやすく、人材の早期育成などを目的として行われています。 メンター制度：利害関係のない別部署の先輩が、相談に乗ったりすることを通して、キャリアアップやメンタル的なサポートをします。 |
| 自己啓発支援 | あり(希望者には介護職員初任者研修の取得支援制度にて補助があります。(上限10万円：条件あり) |
| 有給休暇の平均取得日数 | 平均8.5日 (時間単位取得可能です：年５日) |
| 育児休業取得者数 | ２名 （前年度実績、希望者取得率100％） |
| 過去の採用実績校 | 五城目高等学校 新屋高等学校 栗田支援学校 秋田技術専門校 |
採用スケジュール
■令和４年度３月卒 (大卒、短大、専門卒、高卒)
【会社説明会】
Zoomにて随時開催しております。
【採用選考】
随時開催しております。
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■令和５年３月卒 (大卒、短大、専門卒)
【会社説明会】
Zoomにて随時開催しております。
【インターンシップ】
当面中止しています。(再開されましたらお知らせいたします。)
【採用選考】
随時開催しております。
■令和５年３月卒 (高卒)
【インターンシップ】
当面中止しています。(再開されましたらお知らせいたします。)
【採用選考】
4月1日より開催いたします。
■中途採用については随時募集しております。
詳しくはハローワーク求人票でご確認ください。