株式会社フィデア情報総研

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情報更新日	令和7年3月1日
企業URL	https://www.fir.co.jp/
就業場所	秋田市 湯沢市 由利本荘市 県外勤務有り
職種	システムエンジニア 200,000円 大学院卒 システムエンジニア 200,000円 大学卒 システムエンジニア 180,000円 短大卒 システムエンジニア 180,000円 高専卒 システムエンジニア 180,000円 専門卒 システムエンジニア 180,000円 能力開発校卒 営業員 200,000円 大学卒 営業員 180,000円 短大卒
賃金の補足説明	時間外手当 通勤費：公共交通機関（全額支給）、 　　　　自家用車（駐車場代半額＋ガソリン代）、 　　　　自転車(2,000円） 住宅手当（限度家賃の50％相当額で25千円） その他
業務内容	【　SE職（ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ）　】 　〇システムインテグレーション 　　・システム企画：情報システムに関する企画、分析、提案 　　・システム診断：現行の作業と新システムの融合、現行システムの運用、機能などの診断 　　・システム開発：各種業務アプリケーションの提案、設計、開発、保守 　〇パッケージインテグレーション 　〇ネットワークインテグレーション、コンサルティング 　〇トータルアウトソーシングサービス 　〇地域政策及び企業経営コンサルタント 【　営業職　】 　〇ITサービスの提供、サービス提供やシステム導入後の保守支援、コンピュータ機器販売等 　　主に秋田県内を中心とした地方公共団体向けセールス 　　他に民間企業・医療福祉関係
雇用形態	新入社員　：　正社員採用 中途採用　：　以下の通り 　　　　　　　SE職・営業職：嘱託採用後正社員登用 　　　　　　　事務職：パート採用後嘱託、正社員登用 　　　　　　　　　　　（前職実績考慮の上嘱託→正社員実績あり）
雇用期間	正社員：無期雇用 嘱託・パート：有期雇用（実績勘案し正社員登用あり）
学歴	学歴・学科・文理不問
既卒者の応募可否	可
必要な経験・スキル	エクセル・ワード等操作出来る方
必要な免許・資格	共通：普通自動車免許（AT限定可） SE職 基本情報技術者資格以上取得していれば尚可です。（必須ではありません） 大学卒以上の方は入社後に取得者されることが多いです。 営業職 特になし
各種手当	賃金の補足説明参照
福利厚生	【　社会保険　】 　健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【　年金制度　】 　あり（確定給付型、確定拠出型の２本立て） 【　財形制度　】 　あり 【　屋内全面禁煙　】 【　充実の制度休暇等　】 　〇連続休暇（9日間＝土日2回+有休2日+特休3日） 　〇ワークライフバランス休暇（4日間＝土日+有休2日） 　〇ハッピーマンデー（フライデー）新設　土日+月or金(有休） 　〇プレミアムフライデー（月末週に限定せず15時以降退社） 【その他】 　〇オフィスカジュアル実施（働きやすい服装） 　〇年1回健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種会社全額補助あり
昇給	あり
賞与	あり（年2回）
加入保険等	福利厚生参照
就業時間	8：45～17：00 （1日7時間15分、休憩1時間〈11：30～13：30の間で交代〉）
残業	月平均15時間程度 （SE職・営業職・事務職・研究職の平均） ただし、繁忙月、閑散月あります。
休日休暇	【　有給休暇等　】 　〇完全週休二日制度　〈年間休暇日数：123日〉 　〇年末年始：12月29日～1月3日 　〇国民の祝日 　〇会社が特に定めた日 　〇その他 【　会社独自の制度休暇　】 　〇連続休暇（9日：土日+月～金+土日　　特別休暇3日+有休2日+土日） 　〇ワークライフバランス休暇（4日：土日+前後二日　） 　〇ハッピーマンデー（フライデー）　土日+月or金　 　〇プレミアムフライデー（月末週に限らず） 　〇定時退社日（毎週水曜日）
転勤	基本的に無し 転勤では無いが、一時的に「首都圏」「東北圏」等の外部企業での業務可能性あり
採用人数	【　SE職　：５～１０名　】 【　営業職 ：２～　３名　】 　〇2026年度採用試験　1次採用試験募集中！ 　（詳細は、採用スケジュールや当社HPに掲載） 　〇2次、3次採用試験追加募集予定！ 　　日程確定次第、当社HPにて随時掲載、ご不明点は採用窓口までご連絡下さい。
選考方法	【　１次試験　】 　　〇適性試験 　　　①SE適性 　　　②人間性（＝勤勉性） 　　〇面接（個別） 【　2次試験　】 　　〇役員面談（個別）
選考結果	適性試験と面接 （応募者多数の場合は数日実施） 基本的に1週間～10日以内に結果を電話かメールにて連絡
採用実績	【　令和７年度　】 　（新卒内定）短大卒　　　男子１名　SE職 　（新卒内定）専門学校卒　男子１名　SE職 【　令和6年度　】 　（新卒採用）専門学校卒　男子1名　SE職 　　　　　 　短大卒　　　女子１名　営業職（現在はSE職研修後営業職に） 　（中途採用）専門学校卒　男子１名　SE職 【　令和4年度　】 　（新卒採用）高校専門卒　男子4名　全員SE職 　（中途採用）事務職パート女子１名 　　　　　 　研究職大卒　女子１名 【　令和3年度　】　　　 　（新卒採用）大卒　　　　男子１名　SE職 　（中途採用）事務職パート女子１名 【　令和2年度　】 　なし 【　令和元年度　】 　（新卒採用）大卒女子2名・専門卒女子2名・高卒男子1名　全員SE職 【　平成３１年度　】 　（新卒採用4名）大卒男子1名・大卒女子2名・専門卒男子1名 　（中途採用1名）事務職パート女子1名
年齢別月収例	記載なし
応募・選考時提出書類	①履歴書　 ②成績証明書　 ③卒業・修了(見込)証明書 ④返信用封筒（切手貼付） ⑤個人情報の書面取得に関する同意書（HPより印刷） ⑥中途採用者は①に加え業務経歴書 　＊卒業見込証明書は、発行可能になり次第郵送にてお送りいただければ結構です。
主な勤務地	秋田県秋田市山王三丁目4番23号　本社
採用ステップ	書類選考後選考試験実施
平均勤続年数	14.3年
平均年齢	46.2歳
研修	【　新入社員　】 　　営業： ①社内研修(事業内容、組織、会社規程、コンプライアンス等） 　　　　　 ②情報産業協会主催外部研修（ビジネスマナー、プレゼン等）〈2週間〉 　　　　　 ③社内OJT 　　　　　　＊新卒営業職の場合、SE職研修後に営業職の場合があります 　 　　S E : ①社内研修(事業内容、組織、会社規程、コンプライアンス等） 　　　　　 ②情報産業協会主催外部研修（ビジネスマナー、プレゼン等）〈2週間〉 　　　　　 ③外部SE技術者研修〈2か月程度〉 　　　　　 ④社内OJT 　　　　　 【　キャリア研修　】 　　新人～管理職まで社内外研修制度あり 　　＊パートナー会社である富士通の研修(eラーニング等）を活用し、 　　　空き時間を利用した受講が可能で、自己啓発やスキルアップの機会に繋がります。
自己啓発支援	合格報奨金支給、教材費、受験料補助あり
有給休暇の平均取得日数	15日
育児休業取得者数	過去5名
過去の採用実績校	【　秋田県内大学、短期大学　】 　秋田大学・秋田県立大学・ノースアジア大学 　公立秋田美術大学・秋田高等専門学校・聖霊短期大学 【　秋田県外大学、短期大学　】 　新潟大学・弘前大学・岩手大学・山形大学・東北工業大学・山形産業技術短期大学校 　東北学院大学・東京電機大学・文教大学・平成帝京大学・城西大学・その他 【　秋田県内専門学校、高等学校　】 　秋田県立秋田技術専門校・秋田情報ビジネス専門学校・秋田コアビジネスカレッジ 　和洋女子高校 【　秋田県外専門学校等　】 　東北電子計算機専門学校・大原学園・その他