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| 賃金の補足説明 | ⛑マネジメント職（土木・建工事） 新規高卒214,000円、短大・専門224,000円、大卒・高専卒234,000円 （自動車借上(現場担当時)38,500円、携帯電話借上5,500円を含む） その他既卒、中途採用については応相談 ⛑技能職（起重機船クルー） 新規高卒190,000円（乗船手当含む） その他既卒、中途採用については応相談 通勤手当 最大15,000円 ⛑技能職（陸上作業員・オペレーター等） 新規高卒160,000円から その他既卒、中途採用については応相談 通勤手当 最大15,000円 |
| 業務内容 | 【マネジメント職】 工事の計画段階から完成後までを一貫して総合マネジメントすることでができる仕事です。 ◆配属先 入社後の希望に応じて配属先が決定いたします！ ・土木施工管理コース（本社採用） 海上土木工事から陸上の一般土木工事まで幅広く受注しています。 ・建築施工管理コース（本社採用） 建築部は公共工事だけではなく、民間工事（企業～個人）も多く受注しています。 ・土木施工管理コース（青森県営業所採用） 青森営業所では海上水上工事が多いのが特徴です。 ◆入社後の業務イメージ 先輩に一つずつ教わりながら、できることを増やしていきます！ １年目：測量・品質管理・安全管理・作業員さんたちの健康管理・KY活動や日報など。 ２～３年目：工事写真の撮影・管理、出来形管理、協力会社さんの対応、工事書類作成。 ４～５年目：２級土木（建築）施工管理技士が受験可能。早い人は自身の工事現場を持つ人も。 そして・・・ 工事の所長として現場を任される、会社の最重要現場の所長として億円単位の仕事を受け持つような技術者に！ ◆仕事のやりがい ・工事の最初から最後までを担当するので、工事が完成したときの計り知れないほどの達成感 ・働いていく中でできることがどんどん増えていき、成長を実感できる ・仕事をしていく中でさまざまな人と関わり、コミュニケーションが取れる ・マネジメント能力が身につく 【技能職】 主として工事現場で熟練度に応じた重機運転や機械操作などの実作業を担当するお仕事です。 （業務イメージ） 紙に書かれた設計図を実際に形に仕上げるため、業務に必要な免許や講習を年に数回受けながら、技能をどんどん身に着けていきます。（例：玉掛け講習、建設車両系技能講習、溶接など）職長に指示されたことを一生懸命こなしながら、徐々にその作業がどんな意味を持つものか、どれだけ重要なことかを感じ取れるようになっていきます。 （目標イメージ） 将来的に、作業員をまとめる職長または重機オペレーターを目指します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 高卒以上（中途採用は不問） |
| 既卒者の応募可否 | 可（歓迎します） |
| 必要な経験・スキル | 新卒者は特になし 既卒者・中途採用は経験に応じて処遇します。 |
| 必要な免許・資格 | 新卒者は普通自動車運転免許（AT限定不可） 既卒者・中途採用は保有資格に応じて処遇します。 （建築士、土木・建築施工管理技士 優遇） |
| 各種手当 | 時間外手当 子ども手当（18歳未満 4,000円/人） 資格手当 通勤手当（上限15,000円）※自動車借上との併用不可 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・勤続表彰制度 ・慶弔金制度 ・互助会、サークル活動 ・育児・介護休業あり |
| 昇給 | あり：年１回 |
| 賞与 | あり：年２回 |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険（社会保険完備） |
| 就業時間 | ８：００～１７：００（１２：００～１３：００昼休憩） |
| 残業 | あり：技術職・技能職 10時間／月程度 総合職 3時間／月程度 |
| 休日休暇 | 土曜日、日曜日、祝日 （年末年始およびお盆は有給休暇を計画付与） |
| 転勤 | なし |
| 採用人数 | 技術職：４ 技能職：２ |
| 選考方法 | 書類選考、適性試験（web実施）、面接 |
| 選考結果 | メールまたは電話 |
| 採用実績 | 新卒採用 R2年度卒４名、R3年度卒２名、R4年度卒２名、R5年度卒２名 |
| 応募・選考時提出書類 | 新卒：履歴書、成績証明書、卒業見込書 既卒：履歴書、職務経歴書、保有資格証書の写し |
| 主な勤務地 | 本社(男鹿市)、秋田営業所(秋田市)、秋田市や男鹿市などの当社受注工事現場 |
| 採用ステップ | １．応募書類受付 ２．書類選考 ３．適性検査 ４．面接 ５．結果通知 ※応募前に職場見学やインターンシップ等により当社で働いている様子に触れられることをお勧めいたします。 |
| 平均勤続年数 | 14.1年 |
| 平均年齢 | 47.9歳 |
| 研修 | あり：新入社員研修（社内・社外）、キャリアに合わせた各種研修、資格取得講習など、やる気に応じてどんどん参加していただきます。 ※宿泊を伴う研修の場合もあり |
| 自己啓発支援 | あり：会社既定の資格取得についての費用を全額会社負担（受験費・交通費・宿泊費）。更に取得後は手当あり。 その他の資格は随時相談により全額会社負担の場合あり。 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.5 |
| 育児休業取得者数 | 男性取得者４名 |
| 過去の採用実績校 | 中央大学、法政大学、日本大学、大東文化大学、岩手大学、山口大学、神奈川大学、茨城大学、ノースアジア大学、秋田工業高等専門学校、秋田職業能力開発短期大学校、秋田技術専門校、秋田情報ビジネス専門学校、秋田北高等学校、秋田工業高等学校、秋田商業高等学校、金足農業高等学校、能代工業高等学校、男鹿工業高等学校、男鹿海洋高等学校、秋田修英高等学校 他（中途採用含む） |
採用スケジュール
☆2024卒 ３月～説明会開催
①エントリー（書類選考）
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②適性検査による選考 ※web試験 所要時間約１時間
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③面接 ※男鹿市の本社にて開催
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④合否通知（面接後７日以内）
☆随時応募受付
※既卒者の方など WEB説明会、エントリーは随時受け付けています。
メールまたは電話でご連絡ください。