| 情報更新日 | R6.4.16更新 ⛑2024年インターンシップの内容を追加しました。 詳細は、5/24開催のオンラインインターンシップでもご紹介します。 R6.3.8更新 ⛑オンライン説明会⛑ 開催日時：３月１４日（木）１５：００～１６：００ ３月２１日（木）１５：００～１６：００ 開催方法：ZOOM（当社より接続URLをお送りいたします） 申込方法：申込フォームよりご応募ください。 R6.2.21更新 ⛑オンライン合同就職説明会参加します。３月５日です。画面越しで語りましょう！ ⛑３月６日開催のマ〇ナビ秋田セミナーに出展します ⛑ANAクラウンプラザホテルでの合同就職説明会 ３月１２日午前の部に出展します R5.11.27更新 １２月２６日開催の秋田県業界研究会に出展いたします！ ご来場、ブース訪問お待ちしております。 R5.6.13更新 ⛑会社見学会（1dayインターンシップ）開催 ・８月２２日（火）10:00～15:00 ・８月２９日（火）10:00～15:00 ランチミーティング付きの現場見学です。 インターンシップ画面からお申込みいただけます。 R5.5.16更新 ⛑６月開催オンライン会社説明会 ６月２０日（火）10:00～11:00 14:00～15:00 R5.5.11更新 ⛑カスタム型インターンシップの情報を更新しました。 2023年度の会社からの提案課題を記載しております。 |
|---|---|
| 就業場所 |
|
| 職種 |
|
| 賃金の補足説明 | ⛑技術職（土木技術者・建築技術者） 新規高卒214,000円、短大・専門224,000円、大卒・高専卒234,000円 （自動車借上(現場担当時)38,500円、携帯電話借上5,500円を含む） その他既卒、中途採用については応相談 ⛑技能職（作業船現業職） 新規高卒190,000円（乗船手当含む） その他既卒、中途採用については応相談 通勤手当 最大15,000円 ⛑技能職（オペレーター等） 新規高卒160,000円から その他既卒、中途採用については応相談 通勤手当 最大15,000円 |
| 業務内容 | 【技術職（土木技術者・建築技術者）】主に工事現場の施工管理を担当するお仕事です。 工事を完成させるために必要な機械、材料、労務を集め、スムーズに投入し、決められた規格・工期・予算の範囲内で完成させることです。 （業務イメージ） ・１年目～３年目：工事の一通りの流れを覚えていく期間です。測量、安全管理、品質管理から始め、工事写真撮影とその管理、協力会社さんたちの健康管理やKY活動など現場での管理業務の他、工事書類の作成も少しずつ任されます。 ・４年目～５年目：２級〇〇施工管理技士を取得します。自分の工事をもち、段取り、発注者・協力会社との打合せも任されるようになります。 （目標イメージ） ５年目には1000万円前後の工事を任せられるのが目標です。 【技能職】主として工事現場で熟練度に応じた重機運転や機械操作などの実作業を担当するお仕事です。 （業務イメージ） 紙に書かれた設計図を実際に形に仕上げるため、業務に必要な免許や講習を年に数回受けながら、技能をどんどん身に着けていきます。（例：玉掛け講習、建設車両系技能講習、溶接など）職長に指示されたことを一生懸命こなしながら、徐々にその作業がどんな意味を持つものか、どれだけ重要なことかを感じ取れるようになっていきます。 （目標イメージ） 将来的に、作業員をまとめる職長または重機オペレーターを目指します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 高卒以上（中途採用は不問） |
| 既卒者の応募可否 | 可（歓迎します） |
| 必要な経験・スキル | 新卒者は特になし 既卒者・中途採用は経験に応じて処遇します。 |
| 必要な免許・資格 | 新卒者は普通自動車運転免許（AT限定不可） 既卒者・中途採用は保有資格に応じて処遇します。 （建築士、土木・建築施工管理技士 優遇） |
| 各種手当 | 時間外手当 子ども手当（18歳未満 4,000円/人） 資格手当 通勤手当（上限15,000円）※自動車借上との併用不可 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・勤続表彰制度 ・慶弔金制度 ・互助会、サークル活動 ・育児・介護休業あり |
| 昇給 | あり：年１回 |
| 賞与 | あり：年２回 |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険（社会保険完備） |
| 就業時間 | ８：００～１７：００（１２：００～１３：００昼休憩） |
| 残業 | あり：技術職・技能職 10時間／月程度 総合職 3時間／月程度 |
| 休日休暇 | 土曜日、日曜日、祝日 （年末年始およびお盆は有給休暇を計画付与） |
| 転勤 | なし |
| 採用人数 | 技術職：４ 技能職：２ |
| 選考方法 | 書類選考、適性試験（web実施）、面接 |
| 選考結果 | メールまたは電話 |
| 採用実績 | 新卒採用 R2年度卒 4名、R3年度卒 ２名、R4年度卒２名、R5年度卒２名 |
| 応募・選考時提出書類 | 新卒：履歴書、成績証明書、卒業見込書 既卒：履歴書、職務経歴書、保有資格証書の写し |
| 主な勤務地 | 本社(男鹿市)、秋田営業所(秋田市)、秋田市や男鹿市などの当社受注工事現場 |
| 採用ステップ | １．応募書類受付 ２．書類選考 ３．適性検査 ４．面接 ５．結果通知 ※応募前に職場見学やインターンシップ等により当社で働いている様子に触れられることをお勧めいたします。 |
| 平均勤続年数 | 15年 |
| 平均年齢 | 47.9歳 |
| 研修 | あり：新入社員研修（社内・社外）、キャリアに合わせた各種研修、資格取得講習など、やる気に応じてどんどん参加していただきます。 ※宿泊を伴う研修の場合もあり |
| 自己啓発支援 | あり：会社既定の資格取得についての費用を全額会社負担（受験費・交通費・宿泊費）。更に取得後は手当あり。 その他の資格は随時相談により全額会社負担の場合あり。 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.5 |
| 育児休業取得者数 | 過去取得者多数 |
| 過去の採用実績校 | 中央大学、法政大学、日本大学、大東文化大学、岩手大学、山口大学、神奈川大学、茨城大学、ノースアジア大学、秋田工業高等専門学校、秋田職業能力開発短期大学校、秋田技術専門校、秋田情報ビジネス専門学校、秋田北高等学校、秋田工業高等学校、秋田商業高等学校、金足農業高等学校、能代工業高等学校、男鹿工業高等学校、男鹿海洋高等学校、秋田修英高等学校 他（中途採用含む） |
採用スケジュール
☆2024卒 ３月～説明会開催
①エントリー（書類選考）
↓
②適性検査による選考 ※web試験 所要時間約１時間
↓
③面接 ※男鹿市の本社にて開催
↓
④合否通知（面接後７日以内）
☆随時応募受付
※既卒者の方など WEB説明会、エントリーは随時受け付けています。
メールまたは電話でご連絡ください。