| 企業URL | https://www.tcs.tokogrp.co.jp |
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| 就業場所 |
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| 賃金の補足説明 | ＊基本給 215,000円（大学院・大学） 190,000円（短大・高専・専門） ＊通勤手当 （上限なし、片道の距離に応じて支給会社規定による） ＊時間外手当（１分単位で残業代を支給します） ＊家族手当（３千円～５万円まで人数に応じて） ＊資格手当（資格ごと、会社規定による） ＊住宅手当（０円～３万５千円、会社規定による） |
| 業務内容 | 【業務変更の範囲：会社の定める業務】 【転勤の可能性 ：ほぼ無し 採用時点の拠点 弊社の営業拠点】 (1)営業 ◆官公庁、教育機関、民間企業、団体（JA）のコンピュータ、ハード、ソフト全般を対象に お客様の困りごとを解消する「課題解決型営業」 ◆自社パッケージソフトの販売業務 (2)システムエンジニア ◆業務システムの構築、設計、導入、運用保守（パッケージ導入・移行） 主に地方自治体向けソリューション （住民情報システム、税務情報システム、介護保険・福祉システム、内部情報システム等） ◆ネットワークやサーバー等のインフラ、基盤の設計・構築・運用・保守 ◆自社開発ソフトの設計、開発、導入、運用保守（サポート業務） 森林組合向け総合業務パッケージ 「樹海シリーズ」 使用言語はVB.NET、C#、HTML+CSS、JavaScript、PHP、SQL（SQLServer）など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 大学院卒、大学卒、短大卒、高専卒、専門学校卒 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | 新卒採用・中途採用：文理問わず。 中途採用：未経験の応募可。 どちらもコミュニケーション能力は必要。 中途採用の場合 (1)営業…システム営業経験や企業訪問営業の経験、あれば尚可。 (2)システムエンジニア…システム開発やプロジェクト管理経験、あれば尚可。 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許 ※お客様先に訪問する際、社用車を使用します。 入社までに、普通自動車免許取得をお勧めします。 |
| 各種手当 | ＊役職手当 ＊階級手当 ＊資格手当、資格試験受験料全額負担（社内規定の資格に応じて） ＊時間外手当（１分単位で残業代支給） ＊通勤手当（社内規定に応じて、上限なし） |
| 福利厚生 | ＊親睦会(社員旅行、忘年会など) ＊確定拠出年金 ＊健康診断の勤務時間受診 ＊インフルエンザ予防接種 |
| 昇給 | 有り：前年度実績 4.6％ |
| 賞与 | 年2回(６月、12月に支給) |
| 加入保険等 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形 |
| 就業時間 | 8:30～17:30 |
| 残業 | 平均２０時間／月 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制・祝祭日・年次有給休暇・特別休暇(本人の結婚、妻の出産、父母・配偶者および子の死亡等)、年末年始休暇 生理休暇 子の看護等休暇 裁判員休暇 育児休業 介護休暇 ボランティア休暇 |
| 転勤 | ほぼ無し |
| 採用人数 | ２名 |
| 選考方法 | 面接 |
| 選考結果 | １週間以内郵送 |
| 応募・選考時提出書類 | 写真貼付あり・履歴書、職務経歴書 |
| 主な勤務地 | 秋田県大館市 秋田市 |
| 採用ステップ | １次選考：書類審査 ２次試験：面接 |
| 平均勤続年数 | 15年 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 研修 | 新入社員研修：1年間は座学研修、および色々な部署でのOJT実施 中途採用：各部署にて、先輩社員よりOJT実施 ＊新入社員研修 ＊グループ企業共通研修 ＊集合研修 ＊ビジネススキル系のe-Learning ＊その他コンプラ系のe-Learning |
| 自己啓発支援 | あり |
| 有給休暇の平均取得日数 | ８日 |
| 育児休業取得者数 | 過去２名 ※近年は該当者なし |
| 過去の採用実績校 | 秋田職業能力開発短期大学校 秋田大学 秋田県立大学 立正大学 札幌大学 東北能力開発大学校 秋田電産機専門学校 秋田技術専門学校 仙台電子専門学校 ノースアジア大学 国立茨城大学 弘前学院大学 東北大学大学院 弘前大学人文学部 秋田情報ビジネス専門学校 岩手県立大学 北海道教育大学 関東大学院 専門学校デジタルアーツ、他 |
採用スケジュール
会社説明、インターンシップは随時対応いたします。
現状維持に固執せず、変化を楽しめる人。秋田に軸足を置きつつ、目線は全国へ！
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